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如何设计开发实战导向的人才培养项目

  • 开课时间: 2018年12月7日 周五 2018年12月8日 周六 查看最新上课时间
  • 开课城市: 深圳
  • 培训时长:2天
  •  
  • 课程类别: 人力资源
  • 主讲老师:魏老师(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 54487
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如何设计开发实战导向的人才培养项目其它上课时间:

培训对象:

CHO、人力资源相关人员、培训经理、培训主卦、业务专家 、部门经理等

培训内容:

课程背景

随着企业的不断发展壮大,培训发展已经越来越被认可和重视,成为人力资源发展 “选育用留”中关键的“育”的角色。作为知识传播与迭代的重要载体——培训师,更是承担着隐性知识显性化,显性知识系统化,构建内部课程体系的重要使命。然而企业内部培训要的是实实在在解决实际问题,并且能够将经验不断的传承和复制,因此设计“实战导向”的人才培养项目是企业面临的挑战。在华为野蛮成长的过程中,强大的“训战结合”人才培养机制奠定了华为公司成功的人才基础,本课程结合华为的人才培养项目实践经验,以实战导向的形式,为学员讲授“实战导向”的人才培养项目设计和开发方法,学员现场即可输出自己公司的人才培养项目方案,并对关键内容进行设计开发。


课程收益

掌握人才培养方案设计的原则和导向

掌握“实战导向”的人才培养方案设计方法

掌握“案例教学”的方法以及案例的写作方法

现场输出企业自身的人才培养方案,并开发主要内容


课程大纲

一、人才培养方案设计的原则和导向

业界常用的方法论和设计模型

人群适用性

实战导向、绩效导向

训战结合


二、人才培养方案设计方法

如何进行赋能点分析

如何进行培养方案设计

项目团队的合理配置

培养目标

方案框架

目标人群

培养周期

方案设计的导向原则

实战演练:人才培养方案如何设计?


三、课程设计和开发

概要设计

模块设计

细节设计

案例设计

材料制作

如何开展实验班

如何进行讲师队伍建设

专职讲师队伍建设

兼职讲师队伍建设

班主任和引导员队伍建设

研讨:如何进行评估和改进

演练:如何进行课程设计开发


三、案例教学的设计和使用

案例教学的原理和先决条件

案例教学中讲师的角色定位

案例教学的流程

小型案例写作指导

大型案例写作指导

优秀案例写作10招

案例评审标准

演练:如何进行案例设计与开发


四、华为的人才培养项目实践案例

项目设计的全流程解读

项目文档及材料解读

项目经验及借鉴点分析


五、人才培养项目输出

学员对自身方案进行迭代更新,输出自身的人才培养项目方案

答疑互动


讲师简介

魏老师  华为前全球资源中心人才学院院长

魏老师拥有15 年企业大学和人才发展实践经验,其中华为大学工作 8 年。

2007 年加入华为大学,负责和参与了华为若干个重大学习发展项 目的设计、开发和交付,覆盖了领导力、项目管理、企业文化、专业技术等多个领域;

2010 年,远赴海外,筹建华为全球资源中心人才学院(华为大学海外机构),担任院长。该学院以英语为载体,向全球的员工及客户提供学习发展服务,有效地推动了华为全球化的进程;

2015 年开始,从事咨询培训工作,期间帮助九牧、药明康德、华润集团、沃尔玛中国、裕同等众多行业领先企业提供了企业大学设计和建设咨询服务,助力客户打造“人才高地”。

魏老师在企业大学顶层设计,人才发展项目开发、运营,领导力和软技能课程等方面有着丰富的实战经验。


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