培训受众:
                    项目经理、项目组核心成员、职能部门主管、公司管理者                                                                                    
课程收益:
                    1、了解理解层次模型,清晰认知项的目经理角色;
2、了解项目管理的要素,掌握项目管理常用工具和方法;
3、分享项目管理的经验;
4、分析本公司项目管理的现状,找到项目管理优化改进的方向。                                                                                                    
课程大纲:
                    课程大纲:
第一天上午:培训需求汇总分析、项目经理角色认知、项目管理认知
第一天下午:项目管理要点:五大过程之启动、计划部分
第二天上午:项目管理要点:实施与监控、收尾部分
项目管理经验分享:
1.	高效运作的典型案例分享
2.	流程化、规范化运作的典型案例分享
3.	精细化管理的典型案例分享
第二天下午:项目管理专题研讨:
1.	进度管理篇、问题管理篇、项目经理管理意识与能力提升篇
2.	头脑风暴:某公司项目管理现状分析与优化改进建议探讨
前言:培训需求汇总和分析
 	企业主营业务是什么 
 	哪些业务用项目的方式在运作 
 	项目运作过程中有哪些困难和问题 
 	项目管理培训的需求有哪些 
 	根据问卷调查与电话访谈的结果来定制培训的内容
以某
企业培训需求汇总与分析的情况为例,示范如下:
前期的调查问卷,收到18份,通过整理汇总,有些初步的结论。(示例)
1、关于项目的九大知识点:(希望重点讲解)
C、项目时间管理	15
D、项目成本管理	9
E、项目质量管理	11
F、项目人力资源管理	13
G、项目沟通管理	16
H、项目风险管理	10
2、项目管理中遇到的实际困难:
C、市场风险难以预测	9
D、时间进度总是跟不上	10
E、客户(上级)需求更改时总是手忙脚乱	6
I、项目成员积极性不高	6
L、公司风险应对措施效果不明显(如主要人员突然离职、 突发临时任务等)	8
M、在项目开始前不能对人员需求、 时间要求、 其他资源需求等情况进行很好的估算, 导致计划的随意性较大, 难于控制。 	13
明确培训重点:沟通管理、时间管理、人力资源管理(重点讲解和演练),质量管理、风险管理、成本管理(第二天下午的演练部分进行分析。)
或者通过电话访谈,了解:业务运作情况,项目中的困难与问题,确定培训的需求(重点)
大家还有什么需求 
一、项目经理角色认知(这一模块可选)
前言:
 	作为一位管理者,你的职责是什么 
 	项目经理的角色(职责)应当如何界定 
1、认知工具:理解层次模型
(1)理解层次的理论模型
(2)理解层次的管理应用
		管理自己
		管理他人
(3)理解层次的认知应用
		微软唐骏的沟通案例
2、项目经理的身份职责
(1)项目的第一责任人
(2)项目干系人的管理者
(3)带领团队达成目标
案例研讨:项目经理李经理被客户投诉!
 	李经理是合格的项目经理吗 为什么 
 	李经理如何改进管理 
二、项目管理认知
前言:
 	项目与日常运作有哪些区别 
 	为什么项目经理要重视干系人的管理 
 	为什么要学习项目管理 
1、	项目与项目管理
a)	什么是项目
 	项目的特点
 	哪些是项目
 	项目与日常运作性工作
b)	什么是项目管理
 	项目管理目标
 	项目管理之干系人管理
 	项目管理的精髓
 	九大知识领域与项目管理阶段
 	项目管理知识领域与过程组
 	项目管理认证
三、项目管理要点(按照项目管理五大过程来展开)
前言:
 	项目管理工作的总体框架是什么 
 	项目管理各个阶段的工作重点是什么 
 	如何编制出一个项目主计划(核心计划) 
 	虽然按照计划在做,但执行结果总是跟原计划有明显差距,我怎么能控制得住项目使它基本按计划实现呢 
 	如何在项目收尾阶段做好干系人的沟通与案例总结
1、	项目启动阶段
a)	启动阶段的任务、输出、工具方法模板
b)	项目赞助人、项目经理的责任
c)	申请立项
d)	组建项目组
e)	项目策划/制作任务书
基本要素:
  描述
  里程碑
  项目评价标准
  假定与约束条件
  项目利益干系人
f)	项目开工会
启动阶段TOP3:关键点、常见问题
分组演练:哪些是项目干系人 项目干系人的需求有哪些 
2、	项目计划阶段
a)	计划阶段的任务、输出、工具方法模板
b)	计划过程示意图
c)	工作分解结构
 	分解的方法
 	表达形式
 	分解方法示例
 	分解原则
 	最底层的特征
 	将WBS和OBS相对应,设置责任矩阵
d)	活动排序
e)	资源工期成本估算
f)	进度管理计划
g)	风险管理计划
h)	项目沟通计划
i)	项目计划
计划阶段TOP3:关键点、常见问题
分组演练:WBS分解的分组演练。
3、	项目实施/监控阶段
a)	实施/监控阶段的任务、输出、工具方法模板
b)	沟通
c)	项目监控
d)	变更管理
 	变更的流程
 	变更的注意事项
实施监控阶段TOP3:关键点、常见问题
4、	项目收尾阶段
a)	收尾阶段的任务、输出、工具方法模板
b)	评估与验收
c)	项目总结
d)	文档归档
收尾阶段TOP3:关键点、常见问题
5、	项目成功的关键因素
a)	项目成功的标志
b)	业界项目成功的因素
c)	业界项目失败的因素
四、项目管理实战演练
1、	华为项目管理经验分享(可选,根据企业的实际业务/项目情况来选择不同的案例)
 	高效运作的典型案例分享
a.	香港PCCW WCDMA工程项目管理经验分享工程项目管理经验分享
 	流程化、规范化运作的典型案例分享
b.	HW公司工程内控关键控制点(KCP)经验分享
 	精细化管理的典型案例分享
c.	HW公司工程作业标准化经验分享
 	研发IPD经验分享
 	华为外包管理的演进
五、项目管理专题研讨:
 	进度管理篇、问题管理篇、外包管理篇、项目经理管理意识与能力提升篇(这些专题根据客户实际需求,可选)
 	头脑风暴:本公司项目管理现状分析与优化改进建议探讨
将以思维导图为工具,和大家一起头脑风暴,分析问题,确定优化改进的方向。
六、赞赏与嘉许:
 	分享你这2天的收获
 	说出你准备将学到的知识运用于实际工作中的行动计划