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培训师培训

  • 开课时间: 2016年9月26日 周一 2016年9月27日 周二 查看最新上课时间
  • 开课城市: 上海
  • 培训时长:2天
  •  
  • 课程类别: 培训发展
  • 主讲老师:专家(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 36288
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培训师培训其它上课时间:

培训对象:

企业内外初级培训师及为成为培训师做准备的人员等

培训内容:

企业裨益
●  准确获得和分析业务期望,以始为终设定培训目标
●  选择合适的方法和工具来搜集所需要的信息
●  设计学习体验过程,激发学习动机,催化从学到做的转化和周期
●  学习四级和五级评估等级,选择合适自己组织情况的评估方法
●  提高您在组织中的可信度和可见度,用专业赢得尊重​,获取真正的支持,成为高管的业务伙伴​
学员收获
●  帮助学员充分掌握并理培训师的角色定位和职责
●  提供一套有效的培训结构体系及工具(培训前的准备、培训中的实施,培训后的跟踪等必备的知识,技巧及工具等)
●  实践并演练所学的知识和技能
适合对象
企业内外初级培训师及为成为培训师做准备的人员等
课时
2天
课程内容
第一章:培训师的角色和定位
●  讲师在培训中的角色及主要职责
●  讲师应具备的特质
●  讲师的自我提升与修炼
●  企业内部讲师团组建及功能(只针对企业内训师)
第二章:了解成人学习的特点
●  成人学习的心态
●  成人学习的期待
●  成人学习的方法介绍
●  成人学习的思维分析
●  成人学习的偏好
●  成人学习的特色
第三章:培训的准备
●  了解你的培训对象
●  掌握你的培训内容(PPT的制作、逻辑性与需求贴合度等)
●  教师场地的准备
●  培训器材的准备
●  预判将要面临的挑战及应对
●  自我演练及心态准备
第四章:培训中的实施
●  第一印象的重要性(仪表举止等)
●  令人印象深刻的自我介绍
●  破冰游戏的设计和应用
●  创造积极的培训氛围
●  如何有效结束
●  如何控场及主要技巧的应用演练
培训后的跟进
●  当场的反馈查询
●  培训结束后的跟进(结合需求及培训项目特点)

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