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一线班组长执行力与管理技能提升

  • 开课时间: 2015年12月5日 周六 2015年12月6日 周日 查看最新上课时间
  • 开课城市: 北京
  • 培训时长:2天
  •  
  • 课程类别: 生产管理
  • 主讲老师:黄杰(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 28012
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一线班组长执行力与管理技能提升其它上课时间:

培训对象:

车间主管、生产一线主管、班长/组长/拉长/储备干部

培训内容:

课程背景:
 班组长是企业组织中的基本细胞,是直接带兵打仗的人,是公司战略和规章的落实者,班组长的素质直接影响所辖班组成员。号称“兵头将尾”的班组长,在组织中处于承上启下的关键作用,是一线生产的组织者,他们的管理水平高低将最终影响公司的经营绩效。 此课程旨在提高企业班组长的综合管理素质,解决班组长工作中遇到的种种疑难问题。通过对不同性质企业实践管理工作的调研,收集并归纳了大量班组长困扰问题(案例),同时也总结了不少优秀班组长成功的工作经验、案例、大量的现场实景是本讲课程的特色。 

课程大纲:

:第一部分、认知能力训练:班组长角色定位与心态调整
   ◆ 班组长角色认知及角色定位案例
   ◆ 班组长的作用及职责
   ◆ 班组长必须具备的三大能力
   ◆ 班组长肩负的重要使命
   ◆ 上司对班组长的期望
   ◆ 下属对班组长的期望
   ◆ 班组长对不同阶层人员的不同立场
   ◆ 新上任班组长角色转变案例
  ◆ 优秀班组长工作模式
  ◆ 班组长人际关系的基本准则
   ◆ 问题班组长与优秀班组长的区别案例
  ◆ 案例分析:班组长到底应该做什么
  ◆ 案例讨论:为什么心态决定一切
第二部分、问题解决能力训练:如何发现问题和解决问题
◆ 问题原因的冰山理论  
◆ 头脑风暴法应用    
◆ 特性要因图的使用技巧
◆ 简单问题的处理技巧  
◆ 异常问题与解决问题的思考点       
◆ 挖掘问题的类型和问题的再认识  
◆ 问题的分析方法及解决问题方法。
◆ 问题改善的思考步骤    
◆ 问题解决的流程与发掘问题的手法 
◆ 案例:失踪的十块钱那去了
◆ 案例:麦当劳为什么能做成功
◆ 案例:海尔对问题的四不放过与OEC
◆ 案例:班组长如何利用问题解决法去解决问题
第三部分:时间及计划能力训练:计划与时间管理
   ◆ 观念:时间是人生最宝贵的资产
   ◆ 时间管理及四种时间观念
   ◆ 班组长浪费时间的十七大误区
   ◆ 时间管理象限法
   ◆ 如何树立班组长的时间价值观
   ◆ 班组长日常工作与实战分析
   ◆ 怎样减少工作中的“救火”现象
   ◆ 班组长时间管理的具体方法
   ◆ 如何做好时间管理
   ◆ 如何活用时间四招
◆ 时间管理的40个准则和10个方法
◆ 案例:如何花这笔钱
◆ 案例分析:班组长如何管好时间
◆ 案例分析:时间管理的测验与改进
第四部分、生产管理执行能力训练:生产管理与5S现场管理
   ◆ 班组日常管理中实用文件和可操作性表格推广
   ◆ 如何开好班前现场早会案例模拟
   ◆ 如何做好周、日生产排程工作
   ◆ 流水线管理技巧,排线时如何平衡工时
   ◆ 如何提高生产效率案例
   ◆ 按5M1E方法进行班前准备工作确认
   ◆ 如何做好班中监督和纪律管理工作
   ◆ 如何做好交接班管理
   ◆ 班后的三大重要报告:品质/成本/效率
   ◆ 如何做好设备仪器的日常点检、维护工作
   ◆ 闲置设备、工夹具及模具如何管理
   ◆ 如何做好标准化管理
◆ 企业推行5S管理的作用
◆ 整理、整顿的含义和推行步骤与技巧
◆ 清扫、清洁的含义和推行步骤与技巧
◆ 素养的含义和推行步骤与技巧
◆ 5S推行失败的原因分析
◆ 5S实施的重点难点及解决之道
◆ 案例:生产现场问题图片案例分析
◆ 案例分享:60张5S图片分享
◆ 案例分析:无障碍推行5S管理的技巧
第五部分:成本管理能力训练:班组日常管理及成本管理
   ◆ 现场七种典型浪费分析与改进
   ◆ 如何对物料实施ABC分类管理
   ◆ 现场物料、呆滞料、废料管理
   ◆ 如何正确地处理过剩余料
   ◆ 如何处理现场不良物料
   ◆ 现场如何对待特采作业
   ◆ 如何配合财务做好现场在制物料盘点工作
   ◆ 如何通过控制备品、备件减少浪费
   ◆ 班组成本控制四大方向(物耗、劳动工时、能耗、浪费)
   ◆ 如何强化员工的成本意识
   ◆ 如何防止员工虚报加班
◆ 案例分析:班组长如何控制成本
◆ 案例分享:班组长成本控制方法与案例
◆ 案例分析:石油石化行业常见的成本管理误区
◆ 案例分析:厉行成本观念对员工的重要意义
第六部分:沟通协调能力训练:有效的沟通与说服技巧
◆ 有效沟通的重要性     
◆ 沟通的基本手段     
◆ 分阶段沟通要点
◆ 有效沟通的重点与原则
◆ 沟通的七个步骤     
◆ 沟通的三要点
◆ 影响倾听的因素       
◆ 造成沟通困难的因素是什么 
◆ 沟通障碍的产生及防范
◆ 下对上沟通技巧      
◆ 上对下沟通技巧        
◆ 与平行沟通技巧  
◆ 与下级进行工作沟通的指导方针     
◆ 绝对服从上级的前提条件和原则
◆ 案例:沟通技巧对车间主任的影响
◆ 案例:新晋升的车间主任如何推动生产变革
◆ 案例分析:王经理和下属的一次工作谈话为什么会失败
第七部分:共事与协调能力训练:相处同事,着眼有效贡献
◆ 如何面对组织内部的冲突
◆ 班组沟通与合作的5个理念
◆ 如何处理同级冲突
◆ 获得良好人际关系的要素
◆ 有效沟通的4个法则
◆ 同事为什么不愿与我们共事
◆ 案例分享:岳飞是怎么死的
◆ 案例分享:怎么与同事共事相处
第八部分:辅佐能力训练

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