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打造组织能力的杨三角

  • 开课时间: 2020年8月5日 周三 2020年8月5日 周三 查看最新上课时间
  • 开课城市: 上海
  • 培训时长:1天
  •  
  • 课程类别: 综合管理
  • 主讲老师:杨国安(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 51518
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打造组织能力的杨三角其它上课时间:

培训对象:

"最高管理层,CEO、GM、VP等 总监级高级管理人员 人力资源负责人 其他担负着搜寻和发展人才、建设激发高绩效的组织文化、提高组织效率等方面的工作的管理者

培训内容:

领导力 | 管理职能-高层

打造组织能力的杨三角——杨国安
杨国安教授同名专著公开课


先决条件
学员应该熟悉人力资源领域的基本常识,并乐于接受新的看法和观点

课程收获:

"迎接移动互联时代的来临,企业经营环境变化速度倍增、颠覆创新机会层出不穷、市场人才竞争日
"
益激烈,高管团队如何面对和拥抱这些变化,确保企业持续成功?基于企业持续成功 = 战略方向
X 组织能力的理念,这次研讨会希望达到以下目标:
协助企业高管更深刻了解人才和组织在战略实施中的关键作用
提供系统性框架,帮助管理者有系统打造企业的组织能力
以不同案例形式,介绍业界一些优秀管理做法

课程背景


企业竞争日趋激烈,技术迅猛发展,许多公司在酝酿新的发展和转型战略,从而为股东和客户创造
更多价值。企业持续成功的秘诀在哪里?企业如何应对多方挑战,构建持久竞争力?战略是企业发
展的方向,而组织能力则是企业战略目标得以实现的最有利保证。课程将着重阐述如何应用
战略人力资源的各种方法和工具,帮助公司迎接新竞争形式所带来的挑战、创造价值并获得竞争优势。
本研讨会强调互动式学习方法,由教授和参会者共同分享经验和观点,教授主要扮演的角色是学习过
程的引导者。整个学习过程中,参会者的积极参与非常重要。本课程将采用讲座、案例讨论、录像和
小组讨论等多种学习方法,以激发参会者的思考和学习兴趣。

课程大纲:


1)组织能力为何重要?
企业持续成功 = 战略方向 X 组织能力
2)组织能力是什么?
团队整体发挥的战斗力
3)组织能力如何打造?
组织能力确认
组织能力诊断
组织能力提升
4)成功案例
如谷歌、亚马逊、或海底捞等
5)失败案例
视频案例分析
6)移动互联时代的组织管理创新
制造性企业的管理创新
互联网企业的管理创新
市场化网络组织构想

培训师介绍:

杨 先生
背景经历
中欧国际工商学院  最高教学荣誉“中欧名师奖”得主
现为管理学兼职教授
腾讯集团高级管理顾问
杨三角学习联盟会长
世界杰出华人管理大师之一,学术研究和企业实践相结合的探索者。在重归学术界前,杨博士
在1999至2002年期间因获宏碁集团施振荣董事长邀请,先后出任宏碁标竿学院院长和宏碁集团的CHRO,
通过多项重大改革(包括精简人员,剥离贴牌事业部、并购五家公司成为新宏碁、文化转型等),
协助宏碁成功进行第二次的再造。2008年获腾讯集团高管邀请出任高级管理顾问,多年来协助腾讯规划
和提升人才和组织竞争力
在2004到2013年十年期间全职任教中欧国际工商学院,屡获“杰出教学奖”、“最受EMBA欢迎教授奖”、
和中欧最好教学荣誉的“中欧名师奖”(与吴敬琏、许定波、许小年并列中欧四大名师)。创办了中
欧人力资源与组织管理研究中心和中国企业全球化研究中心。也与一群校友筹建了组织能力建设学习
联盟(“杨三角学习联盟”前身),集聚了来自不同行业的100多家企业家和高管,在杨博士和一群理
事带领下,探讨和实践中国企业持续成长和成功之道
杨博士先后出版了十本书和发表了十多篇在国际学术期刊的论文。其研究领域专注于企业组织能力的建设、
组织变革和转型、全球化管理、以及战略人力资源管理。他曾荣获美国两家知名人力资源协会颁发的杰出
研究奖:人力资源管理协会的“约达河内曼(Yoder-Heneman)人事研究奖”(1989年)和人力资源规划
协会的“年度最佳研究论文奖”(1995年)。2002年,他获得了由台湾经济部和管理科学学会联合颁发的
“金书奖”。此外,他担任包括Human Resource Management Journal、Talent and Strategy、Human Relations、
Thunderbird International Business Review等国际管理期刊的编辑委员。
除了开展研究和教学工作,杨博士一直参与北美与亚洲许多大型公司的培训与咨询项目,先后出任台积电、
ING安泰、玫琳凯、阿里巴巴等公司顾问。现任腾讯集团和金昇集团的高级管理顾问,并担任碧桂园、天合光能、
海丰国际、卓郎纺机等公司董事。
由于在高层经理教育方面所作出的突出贡献,1999年,杨博士被美国《经济视野》(Business Horizon)
杂志评为全球“高层经理培训大师”(Executive Development Guru)之一。除了在中欧教学外,他也参与哈佛商学院、
密西根大学商学院、和欧洲商学院(INSEAD)的高管培训课程。另外,他还多次担任由翰威特公司主办的
“亚洲最佳雇主”活动的亚太地区评委主席。

服务客户
上海大众汽车、北京福田汽车、江南造船集团、德尔福派克电气系统有限公司、上药集团上海信谊药业、
蒙牛乳业、泰国正大集团、贵州西牛王(东风股份)、新加坡上市公司天合石油、武汉邮政、上海市科委、
上海外商投资企业协会、上海市总工会、香港上市公司利郎集团、德力股份、诚志股份、鸿盛数码、
日本富士电机、日本资生堂、日本味之素、日本三大雅精细化学、上海申光洗涤设备集团、同济大学、
上海大学、上海财经大学、华东政法大学、上海商学院等


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