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房地产企业组织能力与运营效率提升 高端研讨会

  • 开课时间: 2015年8月22日 周六 2015年8月23日 周日 查看最新上课时间
  • 开课城市: 北京
  • 培训时长:2天
  •  
  • 课程类别: 培训发展
  • 主讲老师:江滨(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 25189
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房地产企业组织能力与运营效率提升 高端研讨会其它上课时间:

培训对象:

董事长、总裁、副总裁、企管运营总、人力资源总等相关部门负责人

培训内容:

课程背景
2 内忧外患之下,房企组织能力与运营效率提升的任务是什么
2 关于组织能力与运营效率提升,百亿军团和区域龙头房企在关注什么 在做什么
2 什么是“以财务管理为中心” 实现“现金流安全和项目效益最大化”的管理抓手是什么
2 “股权关系和治理结构”应如何梳理 “资金统筹管理和往来结算机制”应如何搭建
2 项目制为主、责权利对等的组织管控模式如何设计 项目驱动型、围绕现金流和效益的流程体系如何优化
2 以现金流、效益为核心的全面激励体系应如何构建 相应的房地产人才发展体系如何设计
2 ……
中国房地产市场已经进入“微利时代”,如何向管理要效益已经成为地产届的共识,在中国房地产由粗放化管理向精细化管理转变过程中,企业到底该如何实现组织能力与运营效率提升 是继续靠“摸着石头过河” 还是充分借鉴房地产标杆企业的成功管理经验“从桥上过河”
钧涵顾问,凭借核心团队15年深耕房地产管理咨询业,500多家各种类型房地产企业咨询经验,800多个咨询案例积累,特别是近两年帮助众多房企(上海保集/重庆华宇/北科建/郑州康桥/广西嘉和/江苏景枫)完成了“以项目效益最大化为目的”的运营效率提升,并总结出一套独特的方法论,为了分享行业成功经验,帮助更多的房地产企业规避风险、提升效益,经过两年时间的精心策划,隆重推出本次高端行业研讨会,不求活动规模多大、行业大佬多少,但求务实、高效地帮助企业解决经营管理过程中存在的实际问题。
相信通过两天时间的学习和研讨,一定能让您和您的企业受益!






会议议程 
一、 趋势篇(1小时)
议题 1. 内忧外患之下,房企组织能力与运营效率提升的任务是什么
——内忧:有了流程和运营体系,管理效率仍然上不去
——外患:利润进入下行通道,通过管理抓效益的切入点在哪里 降成本、提速度、抓品质……
议题 2. 关于组织能力与运营效率提升,百亿军团和区域龙头企业在关注什么 在做什么
二、 体系篇(1小时)
议题 3. 什么是“财务管理为中心” ——围绕“实时反映企业经营状况的‘现金流指标+效益指标’为核心的指标体系”进行日常经营管理
议题 4. 实现“现金流安全和项目效益最大化”的管理抓手是什么 ——两张表:企业全面预算表和项目全面预算表
议题 5. 组织能力与运营效率提升的内容是什么 ——2211工程:
2 2个基础:清晰的股权关系和治理结构、资金统筹管理和往来结算机制
2 2个重点:项目制为主、责权利对等的组织管控模式,项目驱动型、围绕现金流和效益的流程体系
2 1个牵引:以现金流、效益为核心的全面激励体系
2 1个支撑:成熟的团队
三、 构建篇(7小时)
3.1 “股权关系和治理结构”梳理的4个要点及钧涵实践案例分享
3.2 “资金统筹管理和往来结算机制”的5个模式和适用条件及钧涵实践案例分享
3.3  项目制为主、责权利对等的组织管控模式:
Ø 基于“保障现金流和效益”原则下组织管控升级的5大方向:一线呼唤炮火、总部共享平台、决策链和信息链短、权责对等、放而不乱&抓而不死
Ø 组织管控设计6步法及钧涵实践案例分享
3.4 项目驱动型、围绕现金流和效益的流程体系:
Ø 什么是“项目驱动型”的流程体系
Ø 流程体系设计3部曲:针对性调研、系统性策划、细化设计
——系统性策划的3个原则:
(1) 保障现金流:三快(快开工、快施工、快去化)关键路径优化法
(2) 保障利润:定点测算+动态监控的“财务线+运营线+产品线”三线互动机制
(3) 可持续发展的三要点:全过程的品质、着眼程接触点的客户满意度管理、闭环提升机制
3.5 以现金流、效益为核心的全面激励体系:
Ø 该模式下的考核内容和形式
Ø 4类激励方式“事业合伙人制、跟投机制、项目节点奖、项目利润分享”的管理要点、优缺点、适用条件
3.6 成熟的团队
Ø 团队建设导向和原则
Ø 房地产人才发展体系的3部曲:建立人才标准、完善测评工具、建立培育机制
四、 落地篇(3小时)
4.1 钧涵咨询成果落地的12字真经:行动学习、集中实施、持续优化
4.2 “行动学习”的4步法及钧涵实践案例分享
4.3 “集中实施”的4步法及钧涵实践案例分享
4.4 “持续优化”的4大机制及钧涵实践案例分享
讲师介绍 
江 滨
2 钧涵顾问董事、执行总裁
2 资深房地产管理咨询专家
2 清华大学特聘讲师、清华大学房地产总裁班客座教授、理事成员
2 曾任某百强房企高级副总裁,分管投资、战略企管、人力资源和商业运营
2 19年房地产企业管理和咨询实战经验
2 28年大型企业、政府机构、高校教育行政管理经验
咨询经验(部分):
• 上海保集集团战略梳理/组织运营/绩效/薪酬/企业文化/产品线规划与产品标准化体系设计项目
• 上海和融投资集团管控/流程/绩效体系设计项目
• 宁夏中房集团组织管控/业务流程/管理控制体系设计项目
• 西安天朗地产集团战略规划/组织管控/业务流程/绩效体系设计项目
• 四川宏义集团组织管控/流程优化/绩效体系设计项目
• 青岛恩马地产战略/组织管控/业务流程/绩效/薪酬/能力素质模型体系设计项目
• 重庆天景置业有限公司战略规划/管控模式/组织机构设计/目标计划管理/业务流程/物业管理/人力资源管理/企业文化建设项目
• 新疆一龙投资集团组织管控/业务流程/绩效

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