TTT-培训师培训

快乐的学习课堂 别样的互动练习 持续的满意效果

培训时间： 2017年7月8日-7月9日（周六、周日）

企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员等自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系建设中必不可少的一环。那么，我们在企业内训师的培育上，通常会遭遇到哪些挑战呢？企业内训师，怎样才能让自己的授课变得通俗易懂，又贴近学员的实际工作？企业内训师，如何才能发掘“客户”即学员们的真实需求？培训中的游戏、活动很有趣，但又该如何拿捏，使之恰到好处？

内训师又应如何引导学员，在课后将课堂所学，真正运用于工作上？……

本课程将秉承“实践出真知”的原理，针对企业内训师在培训中必须具备的专业培训技巧进行现场强化训练，以协助其塑造出专业的内训师形象。

【课程收益】

1. 有效运用经验萃取技术，对相关岗位的宝贵经验进行系统提取和加工；

2. 完成课程培训需求挖掘、目标与课题设定、内容搭建，高效并有效地开发课程；

3. 了解内训师的三个角色，必备的六大能力，学习“一简、二活、三口诀”的培训技巧；

【课程策略】

1、本课运用理论讲授、角色扮演、小组讨论、场景模拟、益智互动等培训形式。

【课程内容】

第一章、培训师的角色认知

1.培训师的职业操守；
2.培训师应具备的素养和特质；
3.培训师的三种角色；
4.培训师的六大能力。

演练，录像回放点评

第二章、培训师的12项基本功

1.仪容仪表
2.巧妙开场
3.标准站姿
4.丰富手势
5.准确表情
6.良好眼神
7.饱满情绪
8.极强感染力
9.恰当演故事
10.精炼问问题
11.把握语速音量
12.注重发声节奏

第三章、公众表达魅力训练

1、培训师专业授课技巧
1）压力缓解技巧?
2）如何自我介绍
3）收尾技巧
4）应答技巧
5）互动技巧
6）与学员沟通技巧

2、培训师专业教学方法
1）教练辅导
2）体验式培训法
3）自我学习
4）课堂授课方法
5）案例分析法
6）角色扮演法
7）游戏法
8）演示法
9）小组讨论法
演练，分组点评
10）学员运用当天所掌握的知识进行主题演练，最后由导师精彩点评 !

第四章、课堂掌控技巧训练

1.课堂点评技巧 
2.自己讲错 
3.遗忘内容 
4.学员走神 
5.课堂私语 
6.学员睡觉 
7.课堂混乱 
8.课堂冷场 
9.有意抬杠 
10.恶意挑衅 
11.遭遇高手 
突发事件的预防与对策.演练，分组点评

第五章、参训学员实战演练：如何讲好一堂高质量的课

1.第一组学员上台演练声音和激情并指导“雷鸣发音五步法”
2.第二组学员上台演练站姿与手势并指导如何创造情绪
3.第三组学员上台演练眼神与开场并指导“声、行、言、表”

4.第四组学员上台演练演故事并指导“日常、书面、典雅”三种语言形式 
5.第五组学员上台演练“口头写生”和“指哪打哪”并指导即兴语流
6.分组PK讨论与领悟上述技巧和方法，找到运用规律

【师资力量】

刘湛泉 讲师

中国企业培训师联合会执行会长
美国ACI国际职业培训师认证中国区主训导师
国家人保部高级企业培训师职业资格认证主评审
中国当众讲话艺术研究院院长
中国演讲家协会理事、主任委员
《演讲与口才》杂志社顾问
北大MBA班《战略管理》特聘教授
清华大学国家CIMS中心营销专家
国家软实力课题组咨询专家
央视《智者赢天下》首席策划

【费    用】 1980元/人 （两天，含培训费、资料费、茶点等） 
【培训时间】 2017年7月8-9日（周六、周日）
【培训地点】 成都市人才交流中心（成都市宁夏街136号4楼406教室）
【办学单位】 成都光华人力资源职业技能培训学校 
【报名地址】 成都市二环路南四段51号莱蒙置地广场3栋14楼12-15号