经济补偿支付大全及计算全解

专家手把手教你如何计算经济补偿金！

谁来参加？

* 总裁、人事总监、法务总监、人事经理等

有何收获？

* 准确把握经济补偿金计算方式、计算基数、计算、公式

* 全面提升离职经济补偿及相关问题的实务操作技能

课程时长

1天（7小时）

先决条件？

* 了解劳动法基础知识

* 了解离职法律相关规定

* 了解经济补偿金、工资等转业术语意思

为何参加？

经济补偿支付规定很清晰，计算基数很模糊。遇到离职就是N+1吗？经济补偿金

是否应当包含加班工资、年终？2008年前后应当怎么去分段计算？医疗补助费的标

准该怎么确定？企业搬迁/破产/提前解散与三期员工协商或终止劳动关系是否需要

给予额外的经济补偿？

课程大纲

第一模块：经济补偿金支付情形全解析

* 经济补偿金支付中的误区

* 支付经济补偿金的法定条件

* 协商解除经济补偿金支付及风险控制

* 合同终止经济补偿金支付及风险控制

* 典型案例分析

第二模块：跨越2008年经济补偿的全解析

* 经济补偿金的分段计算

* 典型案例分析

第三模块：特殊员工经济补偿全解析

* 三期员工离职经济补偿的实务操作

* 工伤员工离职经济补偿的实务操作

* 患病员工离职经济补偿的实务操作

第四模块：特殊情形下违约金的实务操作及风险控制

* 服务期约定及管理的技巧

* 服务期违约金的管理及风险控制

* 敬业限制约定及管理的技巧

* 竞业限制违约金的管理及风险控制

* 保密协议与违约金管理的疑难问题

第五模块：经典案例分析与互动

相关课程

* 作为人力资源部门的管理者，你可能还会对《病假、三期疑难问题应对及风险控

 制》《解除劳动合同的N项修炼》

* 想要在员工关系模块上更进一步，你可能需要学习《Excel快速应对社保审计》

《HR法务管理能力提升与风险防控》

讲师简介

李 先生

* 背景经历

* 国内实战派劳动法与员工关系专家

* 长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务

 和理论研究

* 曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、用工模式转换、员工关系体系建设、人力

 成本筹划等重大咨询项目上百起

* 已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场

*  擅长领域

* 《病假、三期疑难问题应对及风险控制》、《经济补偿支付大全及计算全解》

*  服务客户

富士通（ 中国）、如新（中国）、铁姆肯（中国）、上汽通用五菱、南方航空、NEC（中国）、伊 利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所、蒙牛乳业、伊 利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等