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高绩效教练

  • 开课时间: 2018年8月24日 周五 2018年8月25日 周六 查看最新上课时间
  • 开课城市: 深圳
  • 培训时长:2天
  •  
  • 课程类别: 人力资源
  • 主讲老师:骆天(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 53623
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高绩效教练其它上课时间:

培训对象:

新晋管理者、从技术走向管理的管理者、中高层管理者、内部讲师。

培训内容:


课程背景:

Coaching起源于九十年代初的美国,是一种新兴的、有效的管理技术,能使被指导者洞察自我,发挥个人的潜能,有效地激发团队并发挥整体的力量,从而提升企业的生产力。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被指导者的心智模式,向内挖掘潜能、向外发现可能性,令被指导者有效达到目标。

据调查:在全球500强企业中,教练下属已成为高效领导的重要素质,教练为塑造组织核心竞争力提供了可靠保障。被誉为全球第一CEO的通用电气前董事长杰克·韦尔奇曾说:“一流的CEO首先是一名教练,伟大的CEO是伟大的教练!”


课程定位

帮助管理人员意识到教练技术是一套强大的领导工具;意识到要根据下属的状况而不是经理的目标制订发展目标;帮助下属独立思考而非替代下属解决问题;启发下属消化自己的经验和教训而不是灌输经理的经验;掌握教练的流程并发展与教练相关的技能。


课程收益

理解教练的3项原则,能够与被指导者建立正确的合作关系;

掌握教练式倾听的3个步骤,能迅速打开被指导者的心扉;

掌握教练式提问的3大工具,能够有效启发被指导者的思维并提高解决问题的能力;

掌握教练式反馈的3个要素,能快速改善下属的行为;

掌握教练的4步流程,有力支持被指导者明确目标、积极行动并达成结果。

课程大纲:








模块 目标 内容 时间

模块一

什么是教练 •理解教练的价值

•形成教练的状态 •教练的定义

•教练体验

•教练的原则

•教练的价值

•单元小结 2小时

模块二

教练的核心能力 •掌握教练的核心能力

•运用教练技术进行教练式对话 •倾听能力测试

•深度倾听的3个步骤

•提问能力测试

•有力提问的3大工具

•目标框架和度量式问题

•亲和能力测试

•有效反馈的3个要素

•单元小结 4小时

模块三

教练的流程 •熟练运用教练流程

•运用教练教练流程进行深度沟通 •GROW模型

•团队教练练习

•一对一教练练习

•单元小结 4小时

模块四

教练的运用 •制定行动计划 •教练实践探讨

•制定行动计划

•课程总结 2小时

培训师介绍:

骆天——专注核心团队领导力培养

实战企业高管教练

美国领越™领导力授权讲师

美国柯氏四级评估(培训)认证

九牛汇 异业口碑联盟创始人

现为多家企业高管教练和管理咨询顾问

擅长核心团队领导力培养和企业教练项目

专著与荣誉:

十几年来,骆天老师一直致力于企业经营管理和销售实践,曾在制造、金融、培训与咨询行业的外企、民企等不同类型公司的担任过从销售经理到事业部总经理等职务;并通过企业内训、主题沙龙、咨询项目等形式解答客户的疑惑,帮助高管提升领导能力、帮助客户团队提高管理技能,促进绩效改善,广受企业客户和学员好评。




服务客户

金融类企业:

广东贵金属交易中心、广东国际商品交易中心、金明集团,广东国储汇金、吉贵郑州运营中心、万银控股集团、川商邮币卡中心等......

服务业企业:

香港周大福、爱城婚纱摄影、路易投资、胜泽源农业集团、阳光味道、益力多、恒信国际商务、珠海飞企、因孚科技、深圳会展中心等……

地产酒店类企业:

保利地产、金林地产、天誉地产、碧桂园酒店、绿岛咖啡、北京文化硅谷等……

工业及制造企业:

天黎集团、万和电器、欧神诺陶瓷、珠江照明、樟树湾集团(茂德公)、 广药集团、德众药业、百城鞋业、番禺电缆、广州卓扬机电、万控集团等.……


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