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情商领导力 ——管理自我、影响他人、引领组织

  • 开课时间: 2017年10月20日 周五 2017年10月21日 周六 查看最新上课时间
  • 开课城市: 北京
  • 培训时长:2天
  •  
  • 课程类别: 领导力
  • 主讲老师:李冲(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 52218
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情商领导力 ——管理自我、影响他人、引领组织其它上课时间:

培训对象:

企业中高层管理者

培训内容:

课程简述


   未来决定企业发展的两大因素:情绪资本(Emotional Capital)和智力资本。其中由感觉、信念、认知和价值观等组成的情绪资本将为企业带去可观的财富。领导力就是对情感的管理和影响能力,情绪和情感构成了领导力的核心要素。优秀的领导者都能与周围的人建立和谐的关系,但成为这样的和谐领导者并不是一件容易的事情,尤其是现今的领导者必须面对许多不可控制的因素,以及未知的需求和压力,想保持和谐就更难了。

本课程借助美国HeartMath心能研究所最新的研究成果和先进仪器,通过对情绪、情感、情商等自身要素的认知,学习相关技巧,最终达到提升学员“管理自我”、“影响他人”、“引领组织”能力的目的,开启领导力训练的全新思维。


课程方向


● 平衡与和谐——领导者的领导艺术的表现之一就是能够平衡好工作和生活。有魅力的领导不会在工作中情绪失控,破坏工作氛围;工作外也会适当调节内心的不良情绪,从而缓和可能发生家庭矛盾。领导者如果能够管理好自己的情绪令生活保持良好平衡,就可以保持所处环境的长久和谐;

● 影响力与领导力——领导者的领导艺术表现之二就是具备卓越影响力。作为领导者不但可以察觉下属的情绪问题,而且能够用自身的积极情感去转化下属的情绪,从而影响下属的工作绩效;

● 人际关系与组织环境——优秀的企业不仅提供优质服务,领导者也关注组织的情绪现实,精心创造伟大的企业文化,利用价值观和共同的愿景调动成员主动为共同的目标奋斗,建立组织和谐环境;

课程大纲


第一模块:情绪资本时代下领导力全新思维

基本目标:认识领导力与情绪的关系

核心理论:

领导就是被追随;领导力就是影响力

新时代下的变革;情绪资本时代下的领导困局

领导艺术的核心是情绪影响力

【团队讨论】不同情绪对团队成员的影响力

第二模块:管理自我篇——领导者的自我情绪识别与脱离

基本目标:学习快速和谐的技巧

核心理论:

领导者的自我情绪识别训练。

【互动活动】情绪坐标

自我情绪管理—Emwave PC训练

【工具】Quick Coherence®快速和谐法

快速和谐技巧的练习与应用

自我和谐水平的个人以及社会意义

第三模块:影响他人篇——创造外部和谐的途径和方法

基本目标:如何做到和谐沟通,从而能够最大限度的影响他人

核心理论

领导者的心电影响力

情绪转换的两大步骤

1、识别与理解他人情绪

2、传递与影响

【行为实验室】下属负面情绪的沟通场景模拟

【工具】同理心六步法

积极情感在领导力中的运用

【视频赏析】小组讨论展示

影响人就是影响人的感觉

【工具】隐喻沟通法

第四模块:引领组织篇——战略性持续更新的过程

基本目标:如何运用情商领导力进行团队激励

核心理论:

引领团队,战略性持续更新的过程

【头脑风暴】情绪资本—脑图VS心图

团队情绪的辨识和理解

【案例赏析】情绪影响力

团队情绪的转化:员工激励和价值观整合

【工具】员工激励的“四力模型”

获取—奖励制度

结合—文化

理解—岗位设计

防御—绩效管理和资源配置流程

【工具】价值观整合

明确自我价值观

价值观排序和调整

明确人生角色,达成平衡式人生

明确目标,寻找动力源

大总结


培训收获


●让参训者学会自我调节与情绪管理的方法,提高情商,提升处理和应对突发事件的能力;

●让参训者意识到领导者魅力的重要性,学习有效激励和管理下属的情绪,从而提升工作绩效;

● 让参训者懂得管理团队就是管理人的感觉,利用价值观和共同的愿景管理团队共同的情绪,营造和谐的氛围,使整个团队不断实现可持续的优化;


演绎形式


全球领先的心能研究及情绪管理研究成果;

● 可视化情绪反馈仪器辅助,能让相关技巧的效果立竿见影;

● 体验游戏互动的感悟和分享;

● 录像观摩及案例讨论。


讲师介绍

——李冲  英文名 Jacky  Lee

“和谐领导者”情商训练导师  

YBC中国青年创业国际计划创业学院 导师                                                    NLP(神经语言程式学)高级执行师

NLP(神经语言程式学)专业执行师导师

中央电视台CCTV-10《人物》频道特约心理学专家

《哈佛商业评论网》特邀精英博主

AMA(美国管理协会)专职讲师(曾)

美国HeartMath心能研究所(中国大陆)授证指导导师

G-Heart®中美压力管理研究中心 首席导师

职业背景

李冲导师毕业于天津大学管理工程专业研究生,后就读美国南加州大学管理学博士生;

1988年参加工作,国内第一批外贸行业精英,11年成就斐然,后因缘巧合,1999年从师于国内顶级神经语言程式学大师,并跟随国际一流的NLP大师学习至今已17年有余。曾是全球最大的管理教育机构AMA专职讲师,国内最大的体验式管理培训研究院首席导师,长期给国内知名企业和世界500强企业实施内训。

李冲导师专注于企业的情绪资本和领导者的情商训练,是国内研究“和谐领导力”的先行者,提出“和谐领导是一种能力,是可以通过后天习得的”。运用NLP教练技术帮助领导者改变行为模式,在生理、心理与情绪上实现“自我重塑”。

李冲导师获选首届凤凰网华人讲坛影响力人物,与阮次山、黄菡、董易林、尹卓、毕淑敏、何亮亮、梁文道、纪连海、张召忠等入选凤凰华人讲坛名师堂。

典型客户

外 资 类:GE  IBM   西门子   诺和诺德   施耐德  辉瑞

合 资 类:长安汽车  搜狐   网易   阿里巴巴   百度  

金融行业:中国银行  招商银行  光大银行  中信证券   华泰证券    

服务行业:中国电信  中国移动   中国电力  南方航空  

政府机关:国家行政学院  江苏省委党校   中国航天研究院   中央外汇管理局

院校媒体:北京大学  清华大学  新华社  京华时报   华谊兄弟

专精课程

“领导力”序列

《情商领导力》—从“心”开启情商 提升领导魅力  2天

《基于目标的教练》—NLP教练式领导力   2天

“情绪资本”序列

自我情绪管理《用“心”的力量》—开启心脏智能 增加情绪弹性  1天

客户情绪管理《赢得客户“心》—基于人格和同理心沟通    1天

授课风格

关注学员实际需要,巧妙应用心理学原理,新颖且启迪性强

讲课深入浅出,语言简练且风格幽默而又具哲理

侧重互动、体验及启发式的授课模式,课堂氛围非常活跃

注重方法与工具的实际演练和学员应用能力提升

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