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中国文化 与 职业素养提升
  • 主讲老师: 杨子
  • 课程类别: 职业素养
  • 培训时长:2天(6课时/天)
  •  
  • 课程编号: 58909
  • 开课城市:不限
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培训对象:

企业全员

培训内容:

课程背景

君子务本,本立而道生。
工作能力的提升,首先基于职业素养的提升。而职业素养的提升,必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于遵循实践的路径,历经几千年验证的中国传统文化无疑是我们的最佳方案。
本课程立足于现代企业,结合员工的实际工作,萃取了中国传统文化中的精华部分,力求通过杨子老师深入浅出的精彩解读,提升员工做人做事的国学智慧,领悟于心,心上去学,事上去炼,最终找到个人修齐治平和企业提升管理的成功模式。

课程目标

1、提升新时代企业员工的国学学养、职业素养
2、提升新时代企业的团队凝聚力和企业文化力

课程大纲

一、“仁”:感恩奉献,人品比能力更加重要
主旨讲解:自孔子倡导“仁”学以来,“仁”就成为中华民族的“共德”和“恒德”。孔子把“仁”作为个人道德修养的最高境界,把“爱人”作为道德的根本要求,把“天下归仁”作为最高的社会道德理想。立业先立德,做事先做人。员工做人做事,先从感恩和奉献开始。
1、人无德不立,企无德则不兴
2、仁者爱人,爱是感恩和奉献
3、种福田,爱人,悯物,惜福
4、拒绝惰怠,一勤天下无难事
5、心交给团队,起心动念利他

二、“义”:爱岗敬业,诱惑面前学会致良知
主旨讲解:“义”,指正当、正直和道义,也指“适宜”,《说文解字》曰:“义者,宜也”。《礼记》曰:“仁以爱之,义以正之。”古人说得很清楚:“仁用以爱人,不在爱我;义用以正我,不在正人。”一名有优秀职业素养的员工应该砥砺自己的德行,努力提高自己的才能,体恤他人,不要苛求,因为自己也并不完美。学习国学之“义”可以使企业员工深明大义,做一个浩然正气、止于至善的人。
1、义者宜也,做事止于至善
2、真诚慎独,保持敬畏之心
3、心内求法,不贪不义之财
4、遵纪守法,遵守规章制度
5、我心光明,心即理的应用

三、“礼”:君子风范,言谈举止彰显职业化
主旨讲解:礼是社会的典章制度和道德规范。古人对礼非常重视。孔子说过“不学礼,无以立”。“礼”从广义说就是讲文明。是中华民族传统美德的体现。做一名有职业素养的优秀员工都懂礼、知礼、守礼。彬彬有礼的思想、言语和行为,企业将是一片和谐祥瑞的景象,不仅可以提高员工的工作热情和积极性,也可以提升企业的文化知名度。
1、谦谦君子,举手投足要从容稳重
2、服饰得体,穿出员工的气质风度
3、敬上礼下,不能伤了他人的面子
4、谈吐文雅,提高语言的交际效能
5、善于沟通,找到合适的交谈话题

四、“智”:谦虚勤奋,提升专业能力和水平
主旨讲解:智者,知也,无所不知也。智者不惑。“仁、义、礼、信”是为人处事的基本原则,而要将这一切联系起来就需要“智”贯穿其中。善思好学是智的具体表现。企业要做大做强,员工必须善思好学。学技术、学管理、学习新的知识。并且要善于思考,善于发现问题、分析问题、解决问题、防患于未然。这一切都离不开智。
1、学而时习之,打造职场第一竞争力
2、天道酬勤,多一份付出多一份收获
3、干一行,爱一行,专一行,精一行
4、板凳先坐三年冷,每天进步一点点
5、做好职业生涯规划,成长的七境界

五、“信”:诚实守信,打造职场的金字招牌
主旨讲解:“人言为信”。“信”是立身之本、兴业之道。诚信是约定俗成的社会交往准则。诚信是一个人的生存资本,要想成功,先讲诚信。诚信也是一种智慧,不论企业或个人,信用一旦建立起来,就会形成一种无形的力量,逐渐成为财富的来源。
1、从真诚到真实,从诚实到守信
2、阳明心学知行合一的三个维度
3、不要为了金钱而抛弃诚信良知
4、建立契约精神,不找任何借口
5、不忘初心,不欺人,也不自欺

六、“忠”:尽职尽责,忠心伴随企业共成长
主旨讲解:忠,敬也,尽心曰忠。忠诚是中华民族优良的品德。一个人如果没有忠诚,所有的能力将一文不值。员工对企业忠诚,就会和企业同甘苦、共患难,维护企业的利益。员工对领导忠诚,就会执行服从,上下同心,其利断金。
1、君使臣以礼,臣事君以忠
2、履行好企业所赋予的职责
3、执行好上级所下达的命令
4、维护好自己所坚守的底线
5、荣辱与共,与企业共成长

七、“孝”:移孝作忠, 砥砺敬业的情感纽带
主旨讲解:“百善孝为先”。孝道是对一个人的品质、品行、品位、品德、品格进行的全面管理,它通过自身在“做人”上的“自我管理”,从而外延到“人对事”的“全面管理”。尊老、敬老、爱老,移孝作忠,这是杨子老师带领学员正确学习践行孝道的真正目的。
1、孝为德本,百善孝为先
2、现实中孝道的七重境界
3、古今新二十四孝的对比
4、移孝作忠,与移忠作孝
5、修齐治平,家和万事兴

八、 “勇”:开拓创新,全力以赴完成好工作
主旨讲解:《说文》上说“勇,气也。”“勇”是在信念驱动下,体现出的无所畏惧的行为及精神,真正的勇可冠之为“精神”二字。中华传统文化对“勇”赋予了丰富内涵,“勇”就是要勇于创新、敢于开拓。企业员工如果能勇敢坚强,就会敢于面对挑战,在工作上不避重就轻,勇挑重担。
1、勇于担当,危难时刻挺身而出
2、挺直腰杆,不向挫折低头示弱
3、四事规,人生路上的目标管理
4、灵活变通,方圆中彰显大智慧
5、大胆创新,成功要敢为天下先

九、“廉”:清廉守节,成就职场美名和善终
主旨讲解:“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”是廉洁的至理名言。它是数千年来支撑中华民族生生不息、弱而复强、衰而复兴的灵魂和脊梁。优秀员工具有廉洁自爱的气节就会严格认真的遵守企业的各项规章制度,就会珍惜公司的财物、办公用品,不会铺张浪费甚至恶意毁坏,更不会公物私占、偷盗和贪污挪用。
1、自省自察,把腐败挡在身之外
2、俭以养廉,培养艰苦朴素作风
3、约束自我,自觉抵制拜金主义
4、慎重交友,益者三友损者三友
5、从严治家,以廉为荣以贪为耻

十、 “和”:和气生财,和谐成就人生大格局
主旨讲解:“和”强调“和谐”,是中华民族传统美德的最高境界和最高目标。“和”是宇宙自然、社会人生发生的规律,存在的常态,功能的佳境。“礼用之,和为贵”。优秀员工有和谐的思想和信念,就会做事有原则,说话有分寸,不扯皮不拆台,心往一处想,劲儿往一处使,创出一个和谐友善的职场。
1、礼之用和为贵,学会温良恭俭让
2、与人为善,多交朋友,少树敌人
3、和光同尘,搞好团结,融入团队
4、无善无恶心之体,心学的四句教
5、推功揽过,分享成功,和谐大成
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