所有排期：

• 2017-5-30至2017-5-31 上海

大中型企业培训负责人、组织发展负责人或人力资源相关岗位负责人

课程收益:

1.知道如何从岗位任务出发，找到关键任务，并从任务中筛选出重要能力或技能。以此开发出有效切实的
课程；
2.学会课程开发的重点方法和工具，能够运用到实际工作中；
3.学到一套系统且实践性强的课程设计开发方法论

课程大纲:

培训师介绍：

胡小燕-BOVIS资深咨询顾问/培训师：
5年以上汽车行业跨国公司中国区总部培训管理工作
---德国马勒MAHLE（汽车零部件行业世界前30名企业）
---法国佛吉亚FAURECIA（汽车零部件世界前10名企业）
5年以上跨国公司人力资源管理工作
---日本虎牌TIGER魔法瓶株式会社
10年以上学习路径图顾问
---学习路径图（中国）LearningPathsChina
几十个大型项目经验
---博世（中国）汽车售后市场培训体系
专长领域：
人才学习发展路径构建
课程设计与开发
企业内训师培训辅导
课程体系构建
擅长课程：
1.课程设计与开发2.构建学习路径