2月25-26日《目标人生管理》公开课其它上课时间：

对于这样一年又一年迷茫无力无助的人，如何厘清自己的人生目标并改变自己的命运？？？

课程收益:

1、我曾经是谁(historydiagramiwasthrough)-90分钟
2、持续循环的旧有模式/舒适圈（recycledfailureschema）-60分钟
3、再忆辉煌（gloryihadbefore）-30分钟
4、爬出我的坑（whereiamstucknow）-60分钟
5、厘清自我负责的小胜目标（respondingtoprogressivesmallwins）-90分钟
6、我接受的自我检视标准(SMARTDue)-60分钟
7、拥有未来的心锚（anchoringintofuture）-60分钟
8、未来就在我手上(backintofuture)-90分钟

课程大纲:

在2016年年末，你是否迈进并实现了你的年初目标 亦或中间修改了你的目标 亦或执行当中放弃了你的目标 亦或你根本就没有设立年初的目标，带着你混着的工资，混着的吃喝，混着的自欺欺人的谎言，混着的单身关系。。。重复着之前的一年又一年，浑浑噩噩的进入2017 如果是这样，我会为你的懒惰、无助、惶惑、绝望感到愤怒!!!2017你还会白活一年！！！天哪，醒醒吧！不要再为不变的重复的无意义的生命哭泣！！！
在现代管理中,有一个词我们无法回避的，就是目标管理。在企业管理过程中,通过设定合理的目标整合各方面资源,以达到企业利润最大化；同样的，目标管理用于人的生命品质管理的话，那就是《目标人生管理》。
如何让人的生命价值实现最大化,一个最行之有效的办法就是为自己的人生设定一个个的阶段目标和规划，然后不断地为实现阶段性目标和整个人生目标而不懈努力！
有些人目标很清晰：我的第一个任期需要四年，从事基础工作，如果够努力公司发展也足够快，希望任期结束后成为独当一面的项目经理；第二个任期希望更多地参与公司管理，或许能有幸能担任重要部门的负责人；第三个任期时对公司已经非常熟悉，也许能参与方向规划，甚至有幸成为合伙人，在工作中提升自己，和企业共同成长。但相当一部分人没有目标或目标不清淅：比如年初没有设定目标，年终也没有计划规划；一碰到挑战就急着跳槽，但又不知道该不该跳槽；刚刚毕业或工作很多年没有突破没有未来，在原地打转。。。对于这样一年又一年迷茫无力无助的人，如何厘清自己的人生目标并改变自己的命运 2017年即将开始，请立即带着这些困扰你多年的苦痛（没有目标、没有人生定位、有目标没有达成、惶惑嗟叹人生无常、无法面对家乡父老）参加2017年2月25-26日上海尊心集团益西EAP员工减压维稳帮扶中心举办的《目标人生管理》2天公开课。

培训师介绍：

朱广力老师介绍
12年国企和外企服务与管理经验,10年企业EAP项目运营和企业员工心理辅导培训专业经验，熟悉石油、石化、电力、金融、IT通讯、航空、能源、电子等国企和外企员工的心理压力情况，精通裁员干预和离职辅导。擅长用整合的模式处理婚姻家庭、青少年成长、性格对职业选择等如何与原生家庭关联的问题。对求助者的帮扶教练中，善于发掘求助者未曾开发的自我疗愈的能力、理念转化的能力和适应工作与生活系统平衡的能力。教练中通过觉察、感受、连接、欣赏、放下、替代的体验互动模式，让求助者成长帮扶和辅导纳入一个运用咨询师“本体”－“空性”觉知当下的系统当中，并与求助者建立信任开放的“下对下”的教练关系，引领求助者看到新的选择和发展方向，最终实现求助自助的教练帮扶目标。