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培训规划与管理

  • 开课时间: 2016年5月26日 周四 2016年5月27日 周五 查看最新上课时间
  • 开课城市: 上海
  • 培训时长:2天
  •  
  • 课程类别: 人力资源
  • 主讲老师:钱建刚(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 39042
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培训规划与管理 其它上课时间:

培训对象:

中小企业人力资源经理和培训主管等

培训内容:

课程收益:


√  明确培训管理运营工作的主要内容
√  理清和拓展培训管理的工作思路
√  掌握培训管理实务操作方法和工具

课程大纲:


本课程重点突出,贴近实际运作,通过要点讲解、问题探讨、案例分析,分享交流等多种教学方法,帮助学员理解和掌握以下内容:
第一模块:培训运营实务概述
√  企业培训目标和策略
√  培训运营管理流程-五大步骤
√  培训管理者的角色与职责
第二模块:培训需求分析
√  培训需求分析的工作要领
√  培训需求分析的主要方法及应用
√  培训需求调查问卷的设计与使用
第三模块:培训计划制定
√  培训计划管理流程图
√  年度培训计划的主要内容及编写方法
√  年度课程计划的制定及动态调整
第四模块:培训活动实施
√  明确培训相关方职责
√  建立完善规章制度
√  课程实施检查表
√  费用及预算管理
第五模块:培训效果评估
√  不同层次培训评估的方法与工具
√  定性化和定量化评估的操作要领
√  培训评估报告的编写
√  投资回报与期望回报
第六模块:培训追踪转化
√  70-20-10法则
√  培训后追踪转化的价值
√  培训成果转化的操作关键
√  成功经验分享

讲师介绍:


博课网专家讲师,咨询顾问
毕业于复旦大学管理学院企业管理硕士
曾在世界500强跨国公司工作二十余年,担任销售、市场、运营、培训等各种高级管理职位,并曾任跨国企业中国区学习与发展负责人,熟悉企业培训现状和问题,具有丰富的跨行业的培训授课及管理经验

学员评价:


讲师讲的内容系统,丰富,实战经验扎实,让我对培训的知识了解的更多。
                                                                                 ——戴女士(某知名外资电气公司)
课程很紧凑,充实,学到很 多,老师还给了很多实用的资料,对工作帮助非常大。
                                                                                 ——吴先生(某国内知名轻工业公司)
从点到面来解决具体问题, 对本人目前的工作有很大的启发。
                                                                                 ——季女士(某大型国内轻工业公司)

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