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什么叫人力资源?

人力资源(Human Resources,简称HR)人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块(现在通用的为六大模块,严格意义人力资源管理就是传统意义的人事管理,职业生涯规划属于开训开发范畴,原八大模块存在重复)人力资源规划的主要内容包括以下几个方面:(1)晋升规划(2)补充规划(3)培训开发规划(4)调配规划(5)工资规划,人力资源参加培训的目的有满足企业发展过程中的保证、为组织管理提供了重要依据、控制人工成本的重要手段、对于人事决策有导向性功能、有助于员工做好职业生涯规划
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