打造高绩效团队

——高绩效团队建设与管理

对大多数公司领导来说，"团队"这一概念并不陌生。团队协作在公司运营中所发挥出的巨大作用，也为业界人士有目共睹。但并不是所有组织都能天然地成为团队。

建立“梦幻组合”的团队是所有管理者的期待，企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越，更重要的是体现在团队合力的强大，体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神。

C 课程收益：

1.     帮助团队领导知道如何带领团队成员共事，激发团队的工作干劲与激情，实现远超乎你预想的团队业绩。

2.     帮助企业领导人构建能创造高绩效的专业团队，并为企业提供真正有效的团队领导的标准和机制，同时为团队领导人提供了许多具体可操作的领导技能。

C 课程时间：2天

C 课程形式：案例讨论+游戏互动+实战演练+讲师分享

C 课程提纲：

第一章   团队认知与理解

1.     团队的力量

2.     为什么人多力量却不一定大

3.     如何理解团队精神

4.     怎样才算是具备团队精神

5.     团队智慧：利他就是利已；

6.     团队的定义与5P原则；

7.     团队认识的误区；

8.     团队角色与分析。

第二章   高绩效团队9大特征

1.     重视贡献：我能贡献什么

2.     注重执行：用结果说话；

3.     拥抱责任：责任胜于能力；’

4.     知行合一：说到做到

5.     绝对到位：到位力度=发展速度

6.     现地现物：有问题现场解决；

7.     团队智慧：退、让、舍、给；

8.     有效决策：逻辑推理，非少数服从多数；

9.     思维创新：只有站得高，才能看得远。

第三章   团队间无隙协作与沟通

1.     沟通的重要性；

2.     影响组织沟通的因素；

3.     沟通与协作的五大思维；

4.     如何鼓舞对方达成行动

5.     沟通步骤：编码、解码、反馈；

6.     如何有效倾听

7.     如何纵向（上下级）沟通

8.     如何横向（跨部门平级）沟通

第四章   如何塑造团队凝聚力

1.     塑造梦想：凝聚团队的法宝