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关于举办国企混改方案设计暨战略规划 现代企业制度
建设 员工持股 激励政策及资本运营实务培训班的通知
各有关单位:
国务院《改革国有资本授权经营体制方案》（国发〔2019〕9号）提出“加快推进国有资本授权经营体制改革，进一步完善国有资本管理体制，推动国有经济布局结构调整，打造充满活力的现代国有企业”的目标任务；中央深改委第十四次会议审议通过《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》,要求“积极稳妥、分层分类深化混合所有制改革，推动混合所有制企业探索基于混改的企业制度重构，深度转化经营机制，积极推动深度发挥非国有股东的积极作用”；《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》等文件出台，推动了国企混改试点落地实施。
国企实施混改、员工持股、长效激励及资本运营是政策性和专业性强、涉及面广、利益关系复杂、操作难度大的系统工程。为了帮助各单位掌握相关政策要点，推进国企改革落地实施，提高国企可持续发展能力，国企混改方案设计暨战略规划、现代企业制度建设、员工持股、激励政策及资本运营实务培训班。现将具体事项通知如下：
一、培训内容（详细内容见附件）
1.国有企业改革相关政策解读
2.国企混合所有制改革的政策解读与操作要点
3.国企混合所有制改革的难点解析、操作模式及实战技术
4.国企混改中的战略规划及操作要点
5.国企混改后的管控模式及操作要点
6.《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解读
7.国有企业人才管理机制及薪酬绩效管理体系改革
8.国企薪酬改革、员工持股与长期激励机制设计
9.国有企业绩效考核方案设计与操作及案例分享
10.国企混改中员工持股、股权和分红激励的操作要点及实战技术
11.国企改革中的职工安置实务
12.市场化选聘经营管理者与职业经理人
13.公司治理的变革与升级
14.国企与民资双向混改和并购的资本运营政策、实操、工具运用案例分析
二、培训对象
各地方政府国有资产监督管理部门、国有企业人力资源（人事）管理部门、投融资管理部门、金融机构等方面负责人及相关管理人员。
三、授课专家
拟邀请国务院国资委主管部门所属单位、中国人事科学研究院、中国财政科学研究院等单位专家领导以及国企混改、金融管理领域实战专家授课, 并组织交流与研讨。
四、时间地点
2021年5月14日—5月18日 郑州市（14日全天报到）
2021年5月28日—6月01日 西安市（28日全天报到）
2021年6月18日—6月22日 长沙市（18日全天报到）
2021年7月09日—7月13日 贵阳市（ 9日全天报到）
2021年7月24日—7月28日 青岛市（24日全天报到）
2021年8月13日—8月17日 成都市（13日全天报到）
2021年8月20日—8月24日 银川市（20日全天报到）
2021年9月10日—9月14日 合肥市（14日全天报到）
2021年9月25日—9月29日 南宁市（25日全天报到）
2021年10月22日—10月26日珠海市（22日全天报到）
五、相关事宜
（一）培训费用
A.2980元/人（含培训、资料、课件、场地费用及会议期间午餐），住宿统一安排，费用自理。
B.3980元/人（含证书、培训、资料、课件、场地费用及会议期间午餐），住宿统一安排，费用自理。
C.5980元/人（含证书、培训、资料、课件、场地费用及会议期间食宿）。
培训结束由中国国家人事人才培训网、北京企业管理咨询协会共同颁发《战略规划管理师》《高级人力资源经理》证书，需提供报名回执表、二寸白底免冠彩色照片（电子版）、身份证（复印件）、学历证书（复印件）各一份。
