微课双赢工作坊其它上课时间：

企业内部培训与发展专业人员/管理者、企业内部培训师、企业大学课程研发经理、培训经理等其他课程设计与开发的爱好者。

课程介绍：

【课程背景】
“微课”在企业中的应用将会越来越广泛，很多业务专家或许战绩显赫，但微课开发却是外行，对于开发符合企业发展需要的微课却是无从下手—
在开发微课的时候，如何做到精准把握业务痛点
课程内容如何切近企业业务需求，与关键业务进行关联
如何将碎片化的内容进行系统设计
本课程的目的在于帮助企业内部课程开发师运用系统科学的方法，设计与开发自己所要讲授的微课内容，进而能够有效地把知识与技能传达给学员，改变学员的工作绩效。
【培训目标】
了解微课开发与设计逻辑与原理；
现场完成企业内部岗专业微课的编写；
掌握微课开发的方法和流程，后续学员可以独立尝试开发课程。
【课程内容要点】
模块一：微课整体设计
1、什么是微课
2.为什么开发微课
绩效目标（目标学员的哪些行为让人不太满意）
理想目标（你期望培训后目标学员的行为达到什么标准）
3、互联网加时代微课特点
4、微课选题三种来源：难-关-痛 
5、微课开发相关的成人心理学原则
6、介绍微课开发的全景图
模块二：需求分析    
1.微课需求分析的2个关键人群
2.需求分析的3个方式
3.界定微课主题（艺名+真名）
4..界定学员（学习分析工具表/学员访谈提纲）
5.撰写学习目标的5个原则
6.课程目标编写（演练）
产出：课程定位文档
模块三：萃取经验
1.关键词撰写案例
2.练习：每人写一个案例
3.点评：根据案例撰写格式解析学员案例
 产出：组织经验萃取系统化模版、可视化工具、口诀化方法）
模块四：内容整合    
1.分析学习要点：知识类、技能类、态度类的学习要点分析
2.设计课程结构（案例及演练）
3．5种学习内容建模模式
4.编制课程大纲
产出：课程内容大纲
模块五：设计教学活动  
1.开场破冰
2．复习活动
3、8大类型练习活动的设计（陈述性知识、流程性知识、概念性知识、原则性知识、智慧技能、动作技能、人际技能、心态类知识）
4.收尾活动设计
模块六：编写教材  
1.三通道法则
2.讲师手册、学员手册编写技巧
产出：讲师手册、学员手册雏形

讲师介绍：

陈沐杉
专业资格：
清华大学总裁班特聘教练
首都经济贸易大学人才开发系特聘专家
埃里克森国际学院（Erickson）认证专业教练
葡萄园.私董会（全球中小企业联盟生态协同平台）高管教练
国际教练联合会（ICF）认证国际教练式培训师
国际引导协会（ICA）认证引导师
国际行动教练协会（WIAC）北京分会副会长
工作经历：
具有15年人力资源培训与管理经验，历任清华大学国际工程项目管理研究院培训业务主管、联想集团、海湾集团等大型企业培训经理、企业大学高级讲师等职位；
师从国际大师玛丽莲.阿特金森博士、查理.佩勒林博士、鲍勃.派克、高德.杰拉德、菲利普.比佐，学习教练技术、领导力、培训技术、引导技术；
拥有8年授课经验，授课百余场，对员工培训与发展有切身的实践体会和理解，讲课过程中以学员为中心，以客户业务成果为导向，以互动、体验推动学员思考和应用，具备极强的亲和力和责任心，擅长用教练技术、引导技术等多种方式为企业提供定制化课程设计。
国际认证课程：
Erickson College International － The Art and Science of Coaching（教练的艺术与科学）、Coaching Team Thinking&Team Innovation（团队思维及团队创新教练）、How NASA Builds Teams（4D卓越团队）、Creative Training Techniques（创新性培训技术）
培训过的客户：
大型央企、国企、外企
国家电网新源总部、国家电网新源丰培、国家电网北京信息通信、国家电网山东电力、中国能源集团广西电力设计研究院、国网新疆电力、中国国际航空公司、温州甬台温高速公路、航天投资集团、金隅地产、中沙（天津）石化、猛犸象（中国）有限公司、松下电器、电装（中国）、天津阿尔斯通水电设备、拜耳作物科学、FreeWheel（北京）等
IT业、软件业、互联网：
蓝色光标、北京乐邦乐成科技、北京奥肯斯科技、北京北科汇智科技、北京达内科技、北京世纪互联网络技术、北京维通利华实验动物技术、北京曼恒科技、北京合众科林工程技术有限公司、百合网等
机关院校协会：
科技部创新方法师资班、清华大学继教学院总裁班、中国电信北京研究院、国家信息中心等
银行业、金融业：
工商银行黑龙江分行、建设银行北京分行、南京银行总行、新华保险吉林分公司等
学员反馈：
极富亲和力、讲解生动、专业。授课风格受到学员喜爱，能将朴素原理娓娓道来，“循循然善诱人”，让学员在轻松快乐的学习氛围中获得感悟。

课程介绍：

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