劳动用工风险控制、法规与员工关系管理其它上课时间：

企业中高层管理者；人力资源部、法务部等相关人员。

 2015年11月20日（周五）
【课程导言】
劳动立法体系不断完善的的背景下，企业人事管理上的风险正日益成为企业生产经营管理中的最大风险！如何顺应法律规定，借助新法契机，调整人力资源管理思路和模式，更进一步提升和改进企业人力资源管理水平，进一步建立更加专业、合理、精细的人力资源体系，控制用人风险，正成为企业迫切需要解决的问题！
【课程收益】
◆ 提高ＨＲ劳动关系常见问题的处理和操作能力，帮助建立行为规范和模式；
◆ 从签订劳动合同">劳动合同、履行劳动合同">劳动合同到解除劳动合同">劳动合同等企业用工的全流程劳动关系管理提供完整的解决方案；
◆ 如何通过人力资源管理流程的再造，提高企业风险防范能力，促进企业安全运营。
◆ 如发生劳动争议如何取得主动地位，解决企业劳动用 工的后顾之忧。
◆ 人力资源管理的自我定位，到知识、态度的全面覆盖，一站式塑造职业化形象。
【讲师实力】
左祥琦
劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授；《祥琦说法》系列丛书作者。搜狐、阿里巴巴、优酷、金佰利、大唐电信、中外运长航集团、百胜餐饮集团、肯德基、艾默生、法国阿尔斯通、拉法基、亚信等知名公司的人力资源法律顾问。在多所高等院校担任客座教授；在中国劳动保障报、北京青年报等报刊杂志开有“说法”类专栏，其中的“祥琦说法”专栏，被评为“中国新闻名专栏奖（全国新闻专栏最高奖）”。
【课程板块】
第一部分 招聘中的热点难点问题处理
第二部分 薪资福利热点难点问题处理
第三部分 调岗降薪技巧
第四部分 劳动合同">劳动合同及解聘辞退员工热点难点问题处理
第五部分 经济下行时期，企业裁员或安置富余人员的策略与技巧
第六部分 病假及女员工“三期”管理技巧及法律风险控制
【适合对象】
企业中高层管理者；人力资源部、法务部等相关人员。
【学习指引】
开课时间：2015年11月20日（周五）；
课程费用：2380元/人（含1天培训费、教材费、会务费、茶点费、1天午餐）住宿可代办；