高度决定眼界、专业创造价值!中国规模最大、实力最强的培训服务提供商!

24小时服务热线:020-31041068

详细内容:当前的位置:首页 >> 公开课

HR法务管理能力提升与风险防控

  • 开课时间: 2016年12月15日 周四 2016年12月17日 周六 查看最新上课时间
  • 开课城市: 上海
  • 培训时长:3天
  •  
  • 课程类别: 人力资源
  • 主讲老师:柳老师(查看该老师更多课程)
  • 课程编号: 28143
  • 查找同类课程
HR法务管理能力提升与风险防控其它上课时间:

培训对象:

人力资源部门负责人:HRM、 HRD等

培训内容:

【课程费用】4980元
课程对象
√ 人力资源部门负责人:HRM、 HRD;
√ 人力资源主管及人力资源专员
√ 与法务相关人员: 薪酬经理、招聘经理、培训经理;法律秘书及法务代表等"
课程收益
√ 制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同">劳动合同,完成对公司人力资源的总体管理"
√ 在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节
√ 面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题
√ 将法律变成完成人力资源管理的工具
课程架构
"本课程帮助学员既从整体上把握人力资源法律规则,又细致分析法律对HR实务造成的具体影响,并就相应的应用方案与学员展开深入的讨论,藉此来加强学员对相关主题的深入了解。"

第一模块:澄清某些人力资源法律概念的误区
√ 为什么劳动法与其他法律有所不同
√ 分析不同的用工模式
√ 解读中国的工会组织
第二模块:纵览劳动合同">劳动合同与劳动力派遣合同
√ Offer letter的效力
√ 招聘员工过程中的注意事项
√ 劳动合同">劳动合同的不同期限及如何约定劳动合同">劳动合同的试用期
√ 解读劳动合同">劳动合同的必备条款及劳动合同">劳动合同内的附加条款
√ 劳动合同">劳动合同的解除
√ 劳动合同">劳动合同到期的补偿与续签
√ 经济补偿金、经济赔偿金与违约金的比较
√ 集体合同的内容与作用
第三模块:企业规章制度的制定和执行
√ 制订企业规章的步骤与方法
√ 部分企业规章内容解读(薪资、社保、加班、医疗期、休假、工伤)
第四模块:劳动争议与劳动监察
√ 劳动争议仲裁与诉讼的程序简介
√ 劳动争议与劳动监察的比较
讲师简介
柳 女士
背景经历
√ 毕业于中国政法大学,上海天闻世代律师事务所律师
√ 曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问,负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判;2005年进入欧洲著名的培训公司,担任法律培训高级顾问,独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授"
√ 在多年的工作中,在企业法律应用领域积累了相当的经验,对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉,并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训"

擅长领域
√《人力资源法律》、《劳动合同">劳动合同法》

荣誉客户
扬子巴斯夫、宝马、中建集团、上海日立、法国欧尚集团、欧瑞康、百威啤酒、广东移动、上海电信、首都机场、中远集团、海航集团、中国索尼、绫致时装、新华保险、卡博特、远纺集团、铁姆肯、亚东石化、ZIMMER、NJK、欧普照明、美的集团、采埃孚、拉法基等

学员寄语
"√ 老师所讲的内容正是我在工作中所缺乏的,让我进步非常大,全部是实际案例的运用和解读。——孙女士(某国内知名汽车控制系统公司)"
"√ 讲师的经验非常丰富,不单纯是讲解法律条款,而是从管理的方向出发。——肖女士(某知名外资工程技术公司)"
"√ 老师的授课技巧很好,专业知识也很丰富,看得出教材和授课思路都是经过精心锤炼的。——赵女士(某国内知名电器公司)"

人力资源公开课推荐

人力资源精品内训推荐

最新发布公开课推荐

博课在线客服关闭


线