高情商领导力其它上课时间：

企业管理人员；希望了解并体验情商内涵，提升情商，扩展自我潜能与领导力的人士

【课程时间】2015年3月10-11日/9月8-9日/11月12-13日
【课程地点】上海
【课程费用】5800元
课程对象
√  企业管理人员
√  希望了解并体验情商内涵，提升情商，扩展自我潜能与领导力的人士
课程收益
√　知晓最新的国际通用情商理论框架与科学基础
√　学会通过线上与纸笔测试，进一步“自知”对自身现有的情商与领导力风格进行诊断"
√  学习提升同理心，更深入地去理解、感受他人，从理解催生“信任”"
√  学习因时因地制宜，灵活运用不同领导风格，创造个人独特的领导魅力"
√  学习运用情商领导力，传播“正能量”，让团队为企业创造更高、更深远的价值"
课程架构
第一模块：领导力与情商概论
√　何谓“领导” － 领会“领导”的真谛
√　领导的目的 － 领导力就是影响力
√　如何发挥特色领导影响力 － 领导风格和影响力基础
√　何谓“情商” － 情商与智商对职场发展的影响
√　情商理论与测量 － 解读个人情商测试结果
√  领导的情商有多重要 － 团队氛围的基调
第二模块：了解情绪，做情绪的主人
√　何谓“情绪” － 情绪的定义、内涵与独特性
√　你对哪些情绪无可奈何 － 如何“管理情绪”而非“被情绪管理”
√　情绪习惯的形成与突破 － 探索个人情绪形成的原因，突破情绪模式的盲点
√　知行合一 － 阐释情商可提高的科学基础，运用科学方法提升情商
第三模块：运用丹尼尔.戈尔曼的情商模型提高情商力
√　自我意识 － 培养高情商领导力的基础
　　– 情绪的自我觉察 － 你真正关注、了解自己吗 透过自我盘点培养觉察力
　　– 客观的自我评估 － 看到并创造属于自己的平衡世界
　　– 自信心 － 你有自信吗 你的自信是“真”的吗
√　自我管理 － 全方位认识真实的自己；如何到达最佳心理状态
　　– 自我管理的内涵 － 发现面对困难、挑战、改变与压力的内在力量
　　– 自我激励 － 真正让人迈向更高、走得更远的正能量
　　– 自我保护机制 － 你想提升、改善但又迟迟未能采取行动吗 为什么
　　–　情绪预警与自我修复 － 哪些情绪警示信号在提醒你 如何采取行动自我修复，
　　　　 实现理想中的平衡世界 "

√　社会意识与人际关系管理
　　– 社会意识 － 以同理心有效地感受他人、提升组织意识与服务导向性
　　– 人际关系管理 － 高情商领导者能够鼓舞人心、建立情感联系，创造团队共鸣
第四模块：拓展领导风格，实践高情商领导
√　你是高情商领导者吗 － 基于丹尼尔.戈尔曼模型的小测验
√　六种领导风格的特征与效果 － 你的偏好风格是 最适合的领导风格组合是
√　理想领导风格的形成 － 循序渐进变成自己理想中的领导
√　领导风格的切换 － 在什么情况下，运用哪种风格，创造什么效果
√　扩大高情商影响力的范围 － 创造团队共鸣，打造团队影响力

讲师简介
洪 女士
背景经历
√　台湾大学心理学士
√　美国罗格斯大学人力资源管理硕士
√　国家二级心理咨询师
√　国际教练协会ICF认证教练培训300小时以上
√　20年以上两岸三地中国亚太区经历外资民营企管咨询公司各层级职务
√　飞利浦电子集团中国区总部人力资源总监 2003-2006
√　华信惠悦香港分公司首席顾问 、韬睿惠悦上海分公司副总经理 2006-2010
√　盈石资产管理公司（美国黑石基金投资）首席人事行政长 2010-2012
√　两岸三地超过20 年工作经验，其中13 年任职于全球500 强企业，8 年任职于国际性咨询管理顾问公司；目前，所培训和教练辅导的客户均来自各行业标杆公司

擅长领域
"√　领导力、人力资源

荣誉客户
汇丰银行、东亚银行、太平洋人寿保险、玫琳凯、美津浓、百事可乐、保乐力加、联合利华、惠氏、伽蓝集团、味千拉面、罗克韦尔自动化、江森自控、巴斯夫、康宁、HP、恩智浦半导体、冠捷电子、东方航空、上海医药、泰尔重工、中智、ADP、大陆汽车、上海大众、北京奔驰、分众传媒等