• 2020/8/7至2020/8/8 杭州

课程特色
    1、最大特点：     1）自2007年至今连续开课8年，授课技巧实力日臻完美；     2）开课天数已超过1200天；大客户重复采购率达100%；     3）享有注册版权，版权编号为：TMZC15402787ZCSL01；     4）参训可与讲师建立终生辅导机制，优秀者可签约经纪公司。
    2、四大亮点：     1）实战性强：让您掌握培训师台上呈现的基本技法，包括眼神运用、语调控制、手势表达、气场营造、点评套路、应变策略等；让您快速冲破恐惧的屏障，表现得挥洒自如。
    2）寓学于教：对教学形式的设计有更深刻的认识，颠覆教学设计中重内容轻形式设计思路，把教学方法设计和培训环境设计放在与内容同等重要的位置。
    3）工具实用：教您建立素材收集通道，轻松拥有培训师的百宝箱；如沟通能力测试、五线谱、思维导图、培训需求分析、金字塔法、四级目录、课程评估工具、管理学音频等资料。
    4）立竿见影：学习后，您将能独立进行PPT课件设计，对色彩、版式、动画的设计有一个全新的认 识，让PPT的呈现不再俗套、凌乱、繁杂；学员在学习中边学边做边标准化，学以致用。
    3、课程起源：     1）TTT即Training the Trainer to Train，为培训培训师。因猫CAT、豹PANTHER、虎TIGER组成TTT，并分成猫初阶、豹中阶与虎高阶等三阶段。
    2）猫初阶侧重于课件呈现，称为塑形阶段。     3）豹中阶侧重于课程设计，称为内功修炼。     4）虎高阶侧重于课程开发，称为品牌外化。

课程大纲：

第一部分  主题导入： 视频导入：《梦想的精彩》
第二部分  认清角色，还原自我 培训师的几个层次和使命 汉化三“T” @一分钟练习：什么是幸福 优秀培训师必须做的几件事
第三部分  充分准备，迎接挑战 上台前的四项准备 有效缓解压力的五种途径 学员类型认知 如何应对学员提问及点评原则 正确发问技巧/冷场应对 肢体语言/表情的运用标准 时间控制及展示过程应急预案 语音语调的运用把握 学员代表演练视频逐一点评
第四部分  行为蜕变，化茧成蝶 “人字路径”分析 学习过程全景图 攻击学员右脑的两个“三” 专业呈现八步曲（37分钟理论讲解+5分钟案例分析） 讲解过程中“启、承、转、合”四大手法运用
第五部分  总结升华，唤起行动

讲师简介

    唐  平 老师     清华大学研究院、中国人民大学MBA班、暨南大学管理学院合作讲师；广州市政府培训中心特聘讲师；
    广州亚运会组委会、世界大学生运动会（深圳）组委会特聘讲师；     《中国课程开发师》授证班主讲导师，多个品牌课程版权拥有者；     “大唐课程开发团”创始人、获毅伟商学院案例开发授证。     品牌课程：     《九段经理人2.0》     《七步成诗-从普通课程到品牌课程的七个关键步骤》     《TTT猫计划-初、中、高阶内训师全系列训练》     《中国课程开发师》授证训练

    侯  梅 老师     应用心理学硕士 国家二级心理咨询师     TTT“猫计划”授权讲师     曾任信诚人寿商业学院中国培训处负责人     授课风格：     思维敏捷，极富亲和力，授课风格生动幽默，注重理论结合营销实战案例。采用体验式学习方式，充分调动成人学习者的参与投入热情，引导学员积极思考，培养内在行动力量，主动寻求改变而获得解决问题的有效方法。尤其擅长企业培训体系规划及建立，培训流程管理建设，课程体系建设，培训课程的开发、设计、实施及评估，总分公司培训项目合作，寻求培训资源的最好投入与产出回报，推动公司绩效目标的达成。
    先后参与辅导联塑大学、威创学院的建立，并担任长期顾问。累积辅导客户开发超过一百门品牌课程。