大五领导力—卓越领导力心理基因解码其它上课时间：

高、中层经理；想专业探索领导力的经理人、HR

收益
知晓什么是大五领导力
自评大五领导力


理解大五领导力的标准，反思自身差距


激发生自我提升动力


大纲
第一模块：领导力语法


第二模块：大五自评


√　与人为善 trustworthy


√　追求卓越 achievement-orientation


√　自信果敢 courage


√　战略思维 strategic


√　知人之智 talent savvy


第三模块：大五演练：留住Jack


第四模块：领导力五大心理基因解码之一：与人为善


√　魔鬼公式1：信任上档机会


√　魔鬼公式2：厚道吃亏占便宜


√　公平论证与文化建设


√　诚信的商业价值


第五模块：领导力五大心理基因解码之二：追求卓越


√　脸面与梦想：外在标准vs内在标准


√　毅力与延迟满足


√　测评：成就动机


第六模块：领导力五大心理基因解码之三：自信果敢


√　自卑、自信、自恋


√　果敢：经理人的勇


第七模块：领导力五大心理基因解码之四：战略思维


√　智力


　　– 从“聪明”到“智慧”


　　– 智商与情商


√　思维品质


　　– 水平思维：直觉、本能、创造力


　　– 垂直思维：透过现象看本质


√　战略地图


　　– 链接目标和手段


　　– 练习：西南航空成功密码


第八模块：领导力五大心理基因解码之五：知人之智


√　管人与管钱


√　知人之智的两个层面


　　– 知人性：X、Y两面性


　　– 人心：特定个体所长、所想


√　看人偏见


　　– 自我服务的偏差（Self-serving bias）


　　– 基本归因偏差（fundamental attribution error）


　　– 隐含人格理论（implicit personality theory）


√　人性化管理




讲师介绍：风里_李峰
自2008年起，成为独立培训师


Gallup（上海）研究总监（1999-2002）


PDI大中国区资深领导力顾问（2006-2007）


Hay Group大中国区领导力评鉴总监（2007-2008）


曾创立上海人才有限公司的领导力测评业务（2002-2006）


北京大学心理学系（1984-1988）获学士学位


香港大学心理学系（1993-1998）博士学位