TOC生产瓶颈管理其它上课时间:
					
				  
				
					
		    
					
						
培训对象:
					
					工厂总经理、厂长、计划经理、主管及生产相关部门经理、主管、工程师
					
						
培训内容:
					
						∵〖课程重点〗 
生产瓶颈管理 (TOC - Theory Of Constraints) 近几年已成一股新的
生产管理模式,许多企业在导入实施TOC后在短时间内即可产生显著的成效,例如制造时间大幅缩短,存货下降:福特汽车的电子部门其生产前置时间从10天降至16小时(2班),而且对客户的交期不再延误。 这些改变并不需巨额的投资,亦不需要改变现有工厂的布置或流程,所要改变的只是工厂的管理思维而已。 
每一家工厂都有一个以上的限制,例如:产能不足,物料供应不足,市场需求不足等,其中有些限制是有形的,也有一些是无形的,例如:公司或工厂管理的政策或规定等,这些限制阻碍一家公司或工厂达到现在及未来赚更多钱的目的。 本课程讨论如何突破工厂有形及无形的限制(瓶颈),以期达成其预定的目标。 
∵〖课程收益〗 
学习TOC核心原理及如何通过推行TOC瓶颈管理来提升经营业绩 
学习TOC管理实施步骤,从瓶颈管理切入剖析工厂制造成本,掌握通过TOC管理改善缩短制造周期及提升准时交付的方法 
TOC流动生产目标管理,目标分解方法与技巧、达成监控及管理控制体系 
学习瓶颈分析及浪费识别的工具、方法,通过运用瓶颈舒缓的工具方法提升生产效率30% 
掌握建立同步流动生产系统的方法,通过同步流动生产实施降低库存50%,减少企业资金占用、大幅缩短制造周期 
均衡流动生产计划体系的编排原则、方法、实施技巧及过程控制体系与制度 
TOC流动
生产管理的核心基础:快速换型SMED、岗位4M1E标准化作业、人性化管理与团队士气 
辅导案例分享:老师正在推行TOC流动
生产管理的大量企业案例分享 
	课程大纲:
第一部分:TOC及工厂目标管理 
TOC定义及其原理 
TOC瓶颈管理的含义 
工厂运营中的瓶颈制约因素 
瓶颈管理的基本原理 
TOC原理企业运营诊断技术 
◆透过现场表像看企业管理的内在问题 
TOC的发展及其对企业经营的贡献 
TOC工厂运营目标管理 
工厂运营管理的三大核心目标 
运营目标与企业财务报表的内在关联 
TOC工厂管理的三大指标 
三大指针的相互关联与作用 
瓶颈制约因素对三大指标的影响 
TOC团队与目标分解 
传统组织结构与TOC团队结构的区别 
团队成员的组织分工与工作关系 
团队目标的确定及目标分解 
目标达成监控及绩效管理要点 
第二部分:TOC流动生产计划管理 
工序间流动生产价值流图分析 
价值流图的含义及生产流动性评价 
如何从价值流图识别瓶颈工序 
价值流图展现的流动生产制约因素 
小组案例:价值流(VSM)TOC分析 
TOC流动生产计划排单 
工厂计划管理的不同模式分析 
不同计划管理模式的优缺点 
计划管理模式对订单交付及效率的影响 
TOC流动生产计划排单的特点 
流动计划排单编排的方法与步骤 
流动计划排单的格式设计及排单频率 
多品种、少批量均衡排单原则 
均衡性、连续性、制约优先的排单原则运用 
TOC流动生产计划执行 
衡量流动生产计划执行状况的三大指标 
工序WIP、日产出、小时均衡产出     
三大指标执行过程中的管控要点 
工序间半成品的转移过数管理与控制 
工序制约因素识别及计划编排瓶颈舒缓 
急单、插单及延期风险订单管理 
生产排单执行异常跟进与改善 
第三部份:工序流动生产组织与执行 
制造工厂的不同生产模式 
传统工序专业化生产模式优缺点 
流水线模式的特点及效率管理要诀 
流水线拉动生产技术DFT及物料配送系统 
工序流动生产组织模式的特点 
工序流动生产模式在TOC管理中的运用 
工序流动生产模式设计方法 
工序产能分析及瓶颈识别 
生产能力均衡及资源配置原则 
瓶颈制约因素识别与控制 
工序间WIP最少原则及控制方法 
工序间半成品流动周转系统设计 
加快工序半成品流转的方法与技巧 
工序生产目标达成控制 
工序流动生产关键指针设计 
目标的分解及达成控制 
工序流动生产目视化管理看板设计 
班组及员工生产目标达成管理要诀 
第四部分: TOC流动生产的核心基础 
小组讨论:工序均衡稳定产出的影响因素 
生产准备与快速换型SMED 
工序生产准备与生产安排 
工具、物料、辅料准备与管理安排 
快速换型的原理与方法 
缩短换型时间50%的基本步骤 
岗位标准化作业 
岗位标准化作业内容设计 
岗位标准化作业规范: 
◆作业内容;作业顺序;作业手法;质量控制 
岗位5S、TPM、安全管理标准化 
标准化作业的培训考试、实习、考核方法 
岗位标准化作业的落实与稽核 
员工多岗位技能培训与瓶颈管理 
生产人性化管理 
团队建设与员工士气 
员工情绪管理与人性化关怀 
民主管理与全员参与 
重视人的作用:瓶颈的制造者与解决者 
Q&A 学员提问与解答 
∵〖讲师介绍〗 
罗忠源老师 – 尚培咨询培训高级顾问、香港生产力促进局及香港工业总会特约讲师。国内著名大学机械工程学士、工商管理硕士(MBA),拥有近十年著名企业生产、工程及品质经理经验,精益生产及6西格玛实施专家。 
罗历任世界500强FLEXTRONICS企业之供货商品质、IE工程、精益生产及六西格玛高级经理、亚洲最大的精密五金冲压注塑产品服务提供者AMTEK生产及工程经理及著名港资EMS企业NAMTAI GROUP生产工程经理。 
辅导案例介绍: 
于伟创力(FLEXTRONICS)独立完成6个黑带项目和推行精益生产系统及指导企业内部管理改善,领导团队为企业节省近500万美元成本及生产效率提升约25%。 
为美的(MIDEA)日电集团下属的: 微波电器、洗碗机、热水器、厨房电器、风扇全面推行精益运营管理,并指定罗老师为独家咨询人。 
带领团队进驻阿波罗(APOLLO)实施精益流程改善项目,揭开阿波罗这家大型民营企业的改革序目,效率4个月内提升50%以上。 
为台资美律电子(MERRY SOUND)提供精益生产咨询辅导服务;主要生产线效率提升20%以上。 
辅导深圳瑞视光电(RAECE),3个月在制品WIP降低50%;生产周期缩短30%以上;主要制程生产效率提升20%以上。 
辅导深圳市秋田微电子集团(AV-DISPLAY)实施TOC管理改善,两年来生产效率提升超过50%;产品质量改善:良率由80%提升至90%以上……