| >个人简介： |
栾光宇：(常驻：深圳）
擅长行业：终端连锁,医药保险
授课风格：
讲师经历：
企业人才管理实战专家 14年人力资源管理经验
海王星辰特邀优秀讲师
京北方信息技术特邀优秀讲师
江越服饰联合创始人
现任：江越服饰联合创始人
曾任：中国海王星辰（上市）总部人力资源部总监
曾任：京北方信息技术股份有限公司总部人力资源经理实战经验中国海王星辰（上市）总部人力资源部总监
▲曾解决人才存量的能力不清晰的问题,老师建立针对不同岗位类别的人才适配池,为人才合理使用提供数据依据和支撑,形成各岗位类别的人才梯队,仅1年时间,为公司输送5名优秀的分公司总经理和20余名优秀的区域经理。
▲曾在职期间,利用胜任力管理工具,通过对高绩效高留存员工的统计与分析,建立了关键岗位的胜任力模型。该员工年度离职率从30%降低至15%,并建立了公司级的人才能力矩阵,降低了人员管理成本,推动力公司业绩的发展。
▲曾进行“校园招聘管培生的“子弟兵”项目”,为企业找到高潜力应届生作为管理培训生进行培养,提升管培生的培养成功率,并使应届生在入职3年内形成认同企业文化的“子弟兵”,为企业每年输送培养4名管理级别以上的优秀管理者。
京北方科技股份有限公司总部人力资源部经理
▲曾为企业建立了公司级人才库,为企业每年降低核心研发团队的招聘成本超100万,更是推动公司软件业务发展及成功战略转型,由产品型转型为服务型。
▲曾为企业建立并完善了人力资源管理体系,对团队分工、业务操作流程进行不断完善,使得企业招聘效率提升2倍,并每年为公司提供超过200名研发工程师的人员增量。
▲曾全方位为公司输送培养了心岗位和运营人才,输送培养了3名分公司经理、5名以上博士后专业核心研发人才及总计超过500名研发工程师,企业因此确立了行业领先的产品优势和研发优势。
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| >服务过的客户： |
| 零售行业：海王星辰、居臣氏、好市多、家得宝、永旺、联合利华、东方食品有限公司、小南国餐饮、金可可食品、华文食品、玉峰食品、养天和大药房、百姓缘大药房、辉瑞制药、惠仁堂药业、杏林医药、老凤祥珠宝、多蒙佳乐、司歌服饰…..
物流行业：顺丰速运、粤商物流、华衍物流、诚意通物流、长航滚装物流、来裕物流、通达集团、宝湾物流、国顺运通物流、国储物流、阿斯利康、喜达物流、昆瑞达物流、千易物流、万科物业、海格物流、天图物流、新邦物流、瑞诚物流、莱华物流、信丰物流、能源物流、乾龙物流、新华海集团…..
其他：中建三局、大华会计师事务所、中国内审协会、京北方、德赛西威、天启互娱、美国格里森刀具、泛员网、泛亚人力、宝发集团、巨正源股份、中亚集团、高科集团、阳光财险、泓凌投资置业、玉鑫房地产…… |
| >特色或主打课程: |
| 《精准招聘和人才测评工具运用》
《人才测评》
《如何构建岗位胜任力建模》 |
| >培训咨询领域： |
| 人才梯队建设,精准招聘,金牌销售,构建岗位胜任力模型 |
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