| >个人简介： |
梁硕南：(常驻：深圳）
擅长行业：教育培训
授课风格：幽默风趣|案例丰富|充满激情|通俗易懂|注重实践
讲师经历：
梁硕南老师——可谓中国劳动法学界和劳动法律培训行业的风云人物！
我国知名劳动法和社保法专家，人力资源管理专家，劳动法律培训专家，资深培训师，劳动合同及规章制度设计专家，劳资谈判及劳动争议处理实战专家。
中山大学行政管理和法律专业双学历；中国劳动法学研究会会员、深圳市企业法律顾问协会会员、广州培训师联合会副秘书长；深圳梁硕南劳动咨询事务所/深圳梁硕南企业管理顾问中心创办人兼主任、劳动维权集团和中国劳动人事网创办人兼总裁、中国人力资源培训网和劳动法律培训网创办人兼首席劳动法讲师、中国劳动人事律师网和深圳律师网首席劳动法顾问。
他是我国劳动法的早期研究者，从我国《劳动法》尚未出台的1988年开始，就从事劳动法律和劳动关系的研究，为企业和劳动者代理了不少劳动争议案件。
2001年12月，他辞去企业人力资源高职，出任广东国扬律师事务所劳动争议法律服务部负责人，接受劳动法律咨询数以万计，代理劳动争议案件数以千计。
2004年12月，他创办了全国首家以个人名字命名的劳动法律咨询机构——深圳梁硕南劳动咨询事务所，并创办了全国首家专门为企业提供劳动法律服务的专业网站——深圳企业劳动维权网，主要为企业提供劳动用工咨询、企业维权、管理培训和顾问服务。
2005年12月，他创办了中国劳动人事网和劳动法律服务专业团队——劳维集团，在全国近30个经济发达城市建立了集团办事处，是200多名专家、律师团队的领军人物。
2006年至2010年，他牵头成功主办了第一届至第四届全国劳动法论坛，参加论坛的劳动法专家、律师等累计近300人。
《劳动合同法》公布实施后，他创办了全国首家专门提供劳动法律培训的专业网站——劳动法律培训网，他授课超过600场次，学员超过60000人次。
他创造了劳资谈判的惊人奇迹，数百人的罢工事件持续了半个月，相关部门和不少劳动法律师束手无策，他一参与，半天时间即完满解决。
作为劳动法律培训专家、资深培训师，他以正道度人，反对邪门歪道，传递正能量。他将为师之道总结为五个字：正、德、严、专、实。
正——教人正道，传递正能量
德——遵守师德，操守高尚
严——严格要求，树立威望
专——业务精专，知识渊博
实——实在实用，能解决问题
他将企业劳动用工管理的理念和措施总结为十二个字：诚信合作、和谐共赢、先礼后兵。而“先礼后兵”是对极个别严重违纪、屡教不改，不严惩不足以维秩序、正法纪的员工，在礼数已尽之后，不得已而采取的强硬措施——轻则降职降薪，重则辞退解雇。
他专业知识渊博、实践经验丰富、授课思路清晰、内容通俗易懂、案例典型实用、课堂气氛活跃、风格幽默风趣。他主讲的劳动法和劳动用工管理课程，专业而实用，通俗而易懂，颇受学员好评。
他曾为美的集团、中国石油、南方航空、中国电信、南车集团、正大康地集团、天健集团、威灵电机、福尔康生物科技、万昌印刷、万兴软件、南丰电机等知名大企业进行过劳动法律和劳动用工管理内训。
他曾受邀到深圳、珠海、中山、江门、东莞、佛山、广州、武汉、长沙、株州、南京、徐州等全国各地讲授劳动法律和劳动用工管理课程。
他曾受中华英才网、前程无忧、广州市就业训练中心、广州市职业技能培训指导中心、珠海人力资源开发中心、泛亚人力、汇安人力、深圳市企业联合会、深圳市茂名商会、北鸣学习机构等知名企业和培训机构的邀请，讲授劳动法、社保法、劳动用工管理和劳动争议处理公开课程。
他曾在《新法制报》、《中国劳动保障报》等多家报刊上为读者解答劳动法律问题，接受过英国金融时报、南方都市报、瞭望东方周刊、新法制报等知名媒体就劳动法律问题进行的专访。
他的主要著作有《劳动合同甲方乙方—用人单位权益维护VS劳动者职场维权》、《论劳动者违法解除劳动合同的法律责任》、《论用人单位违法解除劳动合同的法律责任》等数十部（篇），主编《劳动人事法律指南》杂志。
他提供过劳动法咨询、内训或顾问服务的企业数以百计，包括国有企业、民营企业、外资企业和中外合资企业。其中，中国石油、美的集团、南方航空、南车集团、正大康地集团、福群集团、大民集团、天健集团、伟创力集团、鸿邦电子、威灵电机、万兴软件、百安居、新飞通光电（中国）、南丰电机等知名企业和企业集团都曾是梁硕南老师服务过的单位。
他设计的劳动法和劳动用工管理课程，全面而完善，专业而实用，他的课程体系主要分为如下三个系列共32个课题：
系列一：13个课题，每个课程课时为半天（3-4小时）
课题1：员工招聘管理操作实务与风险管控
课题2：员工入职管理与劳动合同订立技巧
课题3：员工在职管理与劳动合同履行、变更注意事项
课题4：员工离职管理与劳动合同解除、终止操作技巧
课题5：劳动合同及人事管理文书内容设计与制作技巧
课题6：员工手册及规章制度的内容设计与制定、公示要求
课题7：员工培训管理操作实务与风险、成本控制
课题8：保密与竞业限制管理及企业知识产权保护策略
课题9：劳务派遣用工风险分析与成本控制
课题10：违约金、经济补偿金、赔偿金的区别、种类、计算及成本控制
课题11：患病职工、工伤职工、女职工等特殊员工的特殊保护规定与风险控制
课题12：企业工会、职工代表大会组建操作实务及“两会”的地位和作用
课题13：集体合同订立、工资集体商协、劳资谈判操作实务与技巧
系列二：14个课题，每个课程课时为1天（6-7小时）
课题14：工资、福利管理方案设计与风险、成本控制
课题15：工时、休假、加班管理重点、难点问题剖析与风险、成本控制
课题16：员工调岗、调薪、调地点操作技巧与风险应对
课题17：如何有效管理、处理、辞退违规、违纪、怠工等问题员工
课题18：工伤认定、伤残鉴定、工伤待遇、工伤风险预防及工伤争议案例评析
课题19：劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼处理技巧及典型案例评析
课题20：企业劳动用工管理风险分析、预防与应对
课题21：《劳动合同法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略
课题22：《就业促进法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略
课题23：《劳动争议调解仲裁法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略
课题24：《社会保险法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略
课题25：劳动争议司法解释及各地法院指导意见解读与企业应对策略
课题26：《企业工资条例》及相关法规、政策解读与企业应对策略
课题27：《职工带薪年休假条例》及相关法规、政策解读与企业应对策略
系列三：5个课题，每个课程课时为2天（12-14小时）
课题28：劳动合同订立、履行、变更、解除、终止操作技巧与风险管控
课题29：员工招聘管理、入职管理、在职管理、离职管理操作技巧与风险管控
课题30：工资、福利、工时、休假、加班管理操作技巧与风险、成本控制
课题31：社会保险、企业年金及住房公积金管理操作实务与风险、成本控制
课题32：绩效管理方案、薪酬管理方案及劳动用工管理方案设计与风险、成本控制
注：任何与劳动法、社保法有关的课程，梁老师都能熟练地主讲
梁老师联系方式
固话:0755-****************-612-1233
手机:****************
QQ:********568503
微信:sz********sz********
电子邮箱:********@139.com
梁老师课程报价：
终端报价：广东省内15000-25000元/天，广东省外20000-30000元/天；
培训机构合作价：广东省内8000-13000元/天，广东省外10000-15000元/天。
价格幅度视授课地点及企业性质和大小的不同而稍有差异
梁老师常住地：广东省深圳市
|
| >服务过的客户： |
| 梁老师提供过劳动法律服务、人力资源服务和法律顾问服务（包括聘请授课）的客户包括但不限于美的集团、中国石油、南方航空、广东移动、广东电信、大民集团、正大康地集团、天健集团、伟创力集团、福群集团、南车集团、中华英才网、前程无忧、威灵电机、百安居、佳兆地产、长江礼品、欧陆家庭用品、新飞通（中国）、万兴软件、南丰电机、全球锁移动安全、东丰精工、鸿邦电子、嘉乐祥珠宝、德鑫照明、金达照明、东莞园林、福尔康生物科技、大伟体育用品、金力拓科技、美视电力、新视线服饰、盈高国际货运、凯维服饰、施德乐实业、冠泰装饰、安富源科技、蓝地实业、奥雪玛服装、柏特五金、保特罗玻璃工业、东岚融贸易、沣盛国际、方德泡绵、杰辉鞋类设计、世荣电器、港濠制衣、华南塑胶、海沃家具、金利珠宝、锦天乐防雷技术、晶宫装饰、晶世科技、康富涂料、康盛股份、瑞雅科技、凯旋创视科技、视航科技、亿升液体仓储、兆山家具、俊铭眼镜、新溢眼镜、振兴玩具、银钟投资、珠海人力资源中心、宝鹰装饰、深华国际旅行社、安良小学、香港金兴电子、艺诚制品、通天易数码、福群科技、香港FAEL深圳代表处、卓翼科技、冠城视品、法克曼家庭用品、大民装饰品、安吉龙科技、梁沧记机器、迪迈商务咨询、中建四局安装工程、先进微电子、积架宝威汽车配件、泛亚人力、汇安人力、世纪培训网、华盈恒信、博远企业咨询、旗盛企业咨询、深圳市企业联合会、深圳市茂名商会、易创顾问、伯佳时装、鹏翔国际旅行社、奥灵特自动化工业设备、立基塑胶、广丰和恭实业、泓亚光电子、宝科电子、新强印刷、祥和彩瓷、蓝安琪生物工程、万昌印刷、北鸣学习机构、深圳律师网等数以百计的企业和企业集团。 |
| >特色或主打课程: |
| 劳动法和社保法|劳动关系管理|薪酬福利管理|人力资源管理|劳动争议处理|问题员工管理|员工培训管理 |
|
|
 |
| 梁硕南 |
| 助理QQ:2930953695 微信同号 |
|
|
会员登录
免费注册
设为首页
