培训内容:

课程大纲:

1法律基础知识解析
a.《工资支付暂行规定》；
b.《工资集体协商规定》；
c.北京、上海、深圳等地关于工资的地方性立法；
d.其他劳动法律法规中关于工资及福利的规定。

2法律运用与防火墙建立
a.企业工资福利整体方案思路；
b.规章制度中的工资规划；
c.劳动合同">劳动合同中的工资规划；
d.录用函件中的工资规划；
e.年终奖法律规划；
f.提成工资及其他绩效工资法律规划；
g.工资发放形式及时间的法律规划；
h.特殊情况下工资支付的法律规划；
i.涨工资的法律规划；
j.减工资的法律规划。

3实战操作训练
a.因工资结构设计引起争议案件的深度解析；
b.工资拖欠引起的争议案件解c.减发工资引起的争议案件解
d.奖金争议案件的深度解析与现场互动；
e.提成工资争议案件的深度解析与现场互动
f.工资类劳动争议案件的应对方案。

培训对象：

所有对此课程感兴趣的对象

相关 员工劳动报酬福利及考核管理的法律规划 ,员工劳,课程： 点击查看更多相关课程

• 员工劳动合同签订、解除、终止与劳动争议处理
• 邱绍峰
• 2016/4/9
• 北京

开课城市：

• 广州
• 深圳
• 上海
• 北京
• 北京
• 青岛
• 西安
• 长沙
• 武汉
• 郑州
• 重庆
• 成都