课程大纲:
很多人会问：“专业的内部
讲师最需要什么样的技能呢 ”
A说：一定需要讲课时洪亮的声线与标准的的发音！
B说：一定需要优秀的演讲姿态与技巧！
C说：一定需要具备激发学员参与的互动技巧与幽默表达！
以上这些要素确实都很重要，但是作为一名企业内部的初级内部讲师最需要什么呢
是发音吗 是演讲姿态吗 是互动与幽默吗
不！！！！最需要的是：
1、如何把自己的某一专长技能或知识变成一门可讲授的专业课程；
2、如何把一个简单的内容自己能说清楚，让学员能听明白；
《J
TTT初级内部讲师培训课程》帮助您作为一名初入此行的兼职内部讲师不再那么迷茫……
培训内容
PART 1: 培训技巧：如何您的某一专长技能或知识变成一门可讲授的专业课程
PART 2：清晰表达：如何把一个简单的内容自己能说清楚，让学员能听明白
培训师介绍：
顾杰Mr. NG
华东师范大学 职业技术教育学硕士
首批英国C&G高级
培训师资格
首批经劳动保障局认证的国家培训师资格
GPST-TT国际培训师认证项目 导师
职业经历：
专业从事
企业培训管理及员工发展工作10年，历经大型国企、上市民企、欧美外企，行业经历包括服务业、制造业、金融业，熟悉并了解不同业态、不同类型企业员工在职业能力上的需求及授知风格。
目前正在服务于某外资500强金融服务企业担任培训与人才发展经理，负责筹划并搭建该公司在中国地区员工的培养及发展体系。
曾在全球排名前列的美国上市光伏公司担任培训发展资深经理，经历了仅4年时间内员工规模由3000人到13000人的倍速增长，从零开始一手建立起员工培训发展体系及公司培训管理团队，将公司培训成熟度提升了两个台阶，对于快速发展型企业的人力资源体系规划及员工培养发展有独到经验；
之前在国内知名的航空公司培训中心担任培训经理及专职讲师等职务；
06年起受聘于上海对外贸易学院成为该校最年轻的客座教授（目录课程：Be professional）；并且在各大高校进行各类演讲数十场，受训人数超过5000人以上。
主要课程：
他对企业的培训和员工基础能力项目有深刻和独到的见解，擅长公司员工职业技能及培训技能课程的开发和授课，并且所有课程均依照欧美专业版权课程的发开模式，通过流程性地开发标准化的讲师手册、学员手册及课程案例保证课程的稳定品质。主要课程包括：
《职道Career Path》员工基础职业技能培训项目：
《逻辑表达术》
《职业品牌力》
《沟通引导术》
《授业Training Skill》员工培训技能培训项目：
《培训师入门》
《培训引导术》
培训服务客户包括：
制造业：宝钢股份、联想集团、微创医疗、太太乐、美敦力、中核集团秦山核电、普立迈、网讯光缆、安集微电子、江苏长飞中利光缆、波司登集团
服务业：SAP、FASCO、柯莱货运、克莉丝汀食品、上航假日酒店、良友便利、上航国旅、中国联合航空、上货服、四川绵阳机场、建设银行上海分行、宁沪高速、虹桥机场、台州电信、常熟电信、张家港电信
商业与地产：康宝莱、海昌眼镜、罗莱家纺、新华传媒集团、易居中国、中华企业、华燕置地、365广场、喜华达房产、调频壹广场
教育机构：上海司法培训中心、上海海关高等专科学院、新东方学校
