所有对此课程感兴趣的对象

培训受众:

1. 从事培训或教学的人员，希望进一步提升授课技。
2. 各界商务人士， 经常进行公众授课及演讲。
3. 企事业销售人员， 经常面客户或公众进行正式演讲及介绍企业信息的人员。
4. 即将毕业走入工作岗位的高等学校学生，需要在公众面前推销自己的人员。
5. 对提高培训和商务演讲能力感兴趣的人员。

课程收益:

演讲及授课技巧是国际培训师项目的重要内容。同时， 随着社会经济的迅猛发展，越来越多的各界职场及商务人士需要面对公众授课或演讲。而在我们的教育体系内，大多数人从未受过系统专业的授课/演讲的培训，在社会上或职场中，大部分人面对公众的演讲时， 不是局促紧张，就是枯燥乏味，缺乏吸引力，严重影响职业生涯的发展。英国伦敦城市行业协会(City & Guilds)根据原有的国际培训师高级文凭级课程，开发出了国际专业讲师资格标准，以满足更广大范围的人士提升公众授课及演讲能力的需求。

培训颁发证书:

国际培训师认证证书

课程大纲:

培训大纲：

1、竞争之利器，必备的能力
不会教导，怎么领导
您上课，您最希望学员做什么
技能类授课顺序和步骤
什么是培训
培训师的角色
培训师的专业发展
光荣的培训师
自我介绍技巧，让听众记得你
与学员建立融洽关系的方法
2、培训准备与课程开发
为何有些培训会失败
培训周期
永远记住：以学员为中心！
培训安排要素:5W
培训师3职能
培训需求分析
计划培训
准备一个培训计划表，其中必须楚 标明你希望达到的目的
我如何设计这些资源
课程开发
养成收集、整理资料的习惯
计划3分钟演讲
3、培训师的心理建设和职业风范
讨论：优秀培训师的特质
优秀培训师的素质要求
帮助他人，成就自己！
控制紧张的方法
注意您的形象：打造形象力
要避免的手势
运用讲台
注重细节
4、授课中的演绎和互动技巧
软实力独有的教练循环
授课核心能力
演讲展示 Presentation
提问促进 Facilitation
聆听回应 Responding
演讲展示
开始上课阶段，如何开场
有效开场的方法
多讲什么
分享一件对你很有启示的事
培训师的讲课要点
强有力结尾的方法
授课要诀：使学员参与
互动技能1：游戏
互动技能2：集思广益
互动技能3：案例分析
互动技能4：集体活动
互动技能5：分组活动
互动技能6：角色扮演
学习评核
正式考评：考试、多项选择题测验、习作、观察
非正式评核：开放式问题、需要填空的讲义、小组讨论、活动
跟踪检查
5、实际演练，评估进步
录像考试：演练一个您即将要做的培训
笔试
考官进行点评

培训师介绍：

  陶文钧：软实力教练机构创始人、总经理，首席培训教练；原美国卡内基训练公司资深经理，职业培训 师；英国伦敦城市行业协会C&G国际培训师认证课程导师；美国培训与发展协会ASTD成员；上海交通大学客座教授；国内知名培训师，少数可双语授课的老师；少有的“3结合”培训师：实战和学术结合，中西结合，500强管理经验和世界级培训技巧结合。
Coaching Style 授课风格：
陶先生曾赴美国接受专业训练，在卡内基训练 经过了非常严格培训师的筛选及经过了业界最高标准的通过ISO9000:2000认证的培训师培训流程，他形成了一套独特有效的教学模式。他也接受过被誉为“华文卡内基“之父能对学员进行现场实时的指导，授课专业敏锐又不失幽默风趣、条理清晰、善于启发，能引导学员参与互动，深入浅出，联系实际，实用性强，深得学员好评。一些世界一流公司如联想、大众汽车的培训经理都对他赞赏有加。