班组长管理技能全面提升其它上课时间:
					
				  
				
					
		    
					
						
培训对象:
					
					生产主管、车间主任、班组长、督导员、线长等相关人员
					
						
培训内容:
					
						
	∵〖课程背景〗
	   
班组长、工段长综合素质的高低决定着企业的政策能否顺利地实施,他们管理的好坏,将直接影响公司产品的生产进度和产品质量,因此
班组长、工段长是否尽职尽责至关重要。随着时代的发展和工作的需要,越来越多的年轻人走上了
班组长、工段长的岗位,但他们大部分都是靠师傅带徒弟的方式或靠自己平时摸索,积累经验来了解、感悟什么是管理,因此缺乏系统的管理知识。经验很重要,但是经验毕竟不系统,存在一些盲区,所以必须经过系统的培训来提高管理水平……                                            
	
班组长、工段长是企业组织中的基本细胞,在组织中处于承上启下的关键作用,是一线生产的直接指挥者和组织者,是公司战略和规章的落实者,
班组长的理念和管理素质直接影响所辖班组成员,他们的管理水平高低将最终影响公司的经营绩效。
	∵〖课程收益〗
	转变观念,树立明确的现场管理人员职业化意识;
	正确认知自身角色,理解基层管理人员应该承担的职责;
	了解现场管理的架构及领导方法,掌握现场日常管理的内容和要点;
	了解
班组长应具备的管理能力与技巧;
	了解
班组长应具备的心理素质及工作压力的应对办法;
	学习下属教导与培养的步骤,有效提升下属技能;
	掌握必备的技能,提升领导能力成为一名出色的主管;
	有效的提高生产效率,降低生产成本,杜绝安全事故;
	掌握人际关系处理的原则,有效的处理班组和其他部门的关系
	∵〖
课程大纲:
〗
	一、
班组长的角色认知能力及地位和使命
	   ◆新时期下主管面临的挑战和机遇
	   ◆
班组长应具备的基本功
	   ◆
班组长的多角色转换
	   ◆案例分析:
班组长到底应该做什么 
	   ◆
班组长的使命感、价值观
	   ◆
班组长应有的工作态度
	   ◆
班组长的具体职责、技能要求及基本能力
	   ◆
班组长的职业化观念的树立
	   ◆最受员工欢迎的
班组长
	   ◆
班组长要能帮助员工塑造责任
	   ◆
班组长应该学会让员工成长
	   ◆生产中,办法总比问题多
	   ◆生产中的速度与质量同样重要
	   ◆
生产管理中,班组管理很重要部分
	   ◆学会从员工心态,转变成为
班组长的心态
	   ◆班组是生产任务的落实点
	   ◆案例分析:
	二、协作是
班组长职业的核心
	   ◆忠诚是第一要素
	   ◆个体因团队而强大
	   ◆学会欣赏你的员工
	   ◆赞美是人性的渴望
	   ◆善于员工士气激励
	   ◆个人追求融入团队目标
	三、现场管理要点
	   ◆什么是现场班组管理
	   ◆现场管理应具备的意识和方法
	   ◆班组的日常管理
	   ◆现场管理的特点
	   ◆现场的信息管理的技巧
	   ◆现场设备日常点检与保养
	   ◆案例分析:设备为什么会坏
	   ◆物料管理要点
	   ◆作业方法管理
	   ◆现场的管理、现场的关键管理
	   ◆现场异常把握与问题处理
	     ◆班组工作重点
	四、
班组长如何对员工培育及工作指导OJT
	   ◆
班组长的责任—工作教导
	   ◆教导发生原因
	   ◆工作知识和责任知识的教导
	   ◆员工培育形式与方法
	   ◆培育前的准备
	   ◆工作教导误区
	   ◆指导员工的技巧
	   ◆多能工的训练
	   ◆员工培养的常见问题和对策
	   ◆教道时间表和工作分解表的制作
	   ◆正确的员工培育四阶段法
	   ◆工作就是培训
	   ◆我们如何吸收
	   ◆指导的行动计划
	   ◆工作培育应有的理念
	五、现场管理的基础6S管理
	   ◆6S推行技法
	     ◆如何正确使用6S工具
	     ◆成功推行6S的注意要领和有效技巧
	     ◆现代6S活动的开展实战指导
	   ◆实例分享:6S推行图片展示
	   ◆6S的升华
	六、现场目视管理与看板管理
	   ◆全面可视化管理
	   ◆目视管理的内容与效果
	   ◆目视管理工具的应用
	   ◆彻底目视化管理的实施方法
	   ◆图片:著名企业现场与目视管理图片
	     ◆思考题:请结合工厂的实际,想一想工厂的哪些方面运用目视管理 
	   ◆看板管理与现场
	   ◆看板在不同企业现场中的应用
	   ◆看板制作和设计要点、技巧
	   ◆稳健推进看板管理
	     ◆自已动手做做看
	七、如何有效的发掘与解决车间问题
	   ◆发掘与解决问题是企业发展内在动力
	   ◆面对问题的心态
	   ◆实例分享:VCD欣赏
	     ◆认识和识别问题的根本原因
	     ◆问题分析与解决正确之程序
	   ◆现场的问题分析与解决技巧
	   ◆基本分析工具
	   ◆8D方法训练
	   ◆案例:丰田公司解决问题的思维模式
	八、现场改善与效率提升
	   ◆现场改善的基本规则
	   ◆现场改善是成本降低的基础
	   ◆改善给企业及个人带来的影响
	   ◆改善合理化四步骤
	   ◆PDCA循环改善工具应用
	     ◆现场常见七种浪费分析与改善
	   ◆实例分享:VCD欣赏《有哪些浪费》
	   ◆如何识别现场中的浪费
	   ◆现场IE改善手法的学习和应用
	   ◆班组精益生产的基本思想
	   ◆改善的八字诀
	   ◆工作效率提升
	   ◆实例分享:现场改善的浪费
	九、有效沟通与现场人际关系管理
	   ◆有效沟通对班组管理的重要性
	   ◆有效沟通三行为——听、问、说
	   ◆如何有效表达、提问、倾听
	   ◆造成沟