企业新会计准则其它上课时间：
培训对象：
1.会计、财务、税务、内控和审计经理或主管2.财务总监、总会计师及其他财务高层管理人员
培训内容：
培训受众:
1.会计、财务、税务、内控和审计经理或主管
2.财务总监、总会计师及其他财务高层管理人员 课程收益:
1.比较分析新旧会计准则的差异；
2.系统了解新准则体系中原有准则的变化、新旧衔接；
3.按照新准则的规范与要求，熟练地运用新准则进行账务处理和报表编制操作实务；
4.分析新会计准则对企业财务报告的影响；
5.比较新会计准则与税法的差异，及时进行纳税调整；
6.掌握新所得税法对各企业影响分析; 课程大纲：
【培训目标】
1.比较分析新旧会计准则的差异；
2.系统了解新准则体系中原有准则的变化、新旧衔接；
3.按照新准则的规范与要求，熟练地运用新准则进行账务处理和报表编制操作实务；
4.分析新会计准则对企业财务报告的影响；
5.比较新会计准则与税法的差异，及时进行纳税调整；
6.掌握新所得税法对各企业影响分析;
【培训对象】
1.会计、财务、税务、内控和审计经理或主管
2.财务总监、总会计师及其他财务高层管理人员
【培训课时】
2天
【课程大纲：
】
一、新企业会计准则概述
1.中国财务会计法规架构
2.新准则的内容体系
3.基本会计准则的内容特点
二、新旧准则的比较与应用
1.企业会计准则第1号──存货
商品流通企业存货采购成本的确定新旧准则的不同
存货可变现净值的概念
存货成本与可变现净值孰低法的会计处理
案例分析：为何业务几乎完全相同的两家企业存货跌价的处理如此的不同
新旧准则中可允许采用的存货计价方法的不同
2.企业会计准则第4号──固定资产
新旧准则对固定资产定义的差异及影响
固定资产的分类
固定资产的初始及后续支出应资本化或费用化的区别
固定资产的折旧
借款费用的会计处理
案例分析：租赁写字楼的恢复原状条款是否应确认为一项负债
3.企业会计准则第6号──无形资产
为什么商誉不再归属于无形资产
研发支出会计处理的重大变化
无形资产后续计量的根本改变
4.企业会计准则第9号──职工薪酬
职工的范围都包括哪些
职工薪酬的八大内容
非货币性福利的会计处理
什么是辞退福利，辞退福利的会计处理
案例分析：企业对于未来要发生的辞退福利是如何处理的
5.企业会计准则第14号──收入
收入的确认条件-风险和报酬的实质性转移
收入的计量-按公允价值
采用递延方式收款的会计处理-实际利率法的介绍
各种折扣、折让及退货的会计处理及对税收的影响
小组讨论：这些收入应在何时确认，按什么金额确认
6.企业会计准则第18号──所得税
资产和负债计税基础的涵义及确认方法
采用资产负债表债务法进行所得税会计核算的意义及其与利润表债务法/递延法的差异
暂时性差异与时间性差异的区别，应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异的概念
递延所得税资产与递延所得税负债、当期所得税费用与递延所得税费用的计算
课堂练习：在税率发生变化时相应的递延所得税应如何确认
所得税的列报
7.企业会计准则第28号──会计政策、会计估计变更和差错更正
小组讨论：它们哪些是会计政策，哪些是会计估计，而哪些实质是差错
会计政策变更的追溯调整法
会计估计变更的未来适用法
前期差错的更正
8.企业会计准则第30号──财务报表列报
新旧准则下资产负债表、利润表及其他报表项目及列报的异同
股东权益变动表的介绍
9.企业会计准则第38号──首次执行企业会计准则
首次执行企业会计准则的编报范围 培训师介绍：
苏州大学商学院会计学教授，苏州地区最具有权威性会计讲师之一，长年从事中级会计职称、高级会计师、注册会计师-会计、新会计制度、新会计准则的讲解。讲课风格细腻、踏实，深入浅出、条理清楚，极易让学员理解，深受学员喜爱与尊敬。
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