全国人力资源管理师二级考前培训其它上课时间：

大专学历，本职业管理岗位在职5年以上；或本科学历，本职业管理岗位在职3年以上；或硕士，本职业管理岗位在职1年以上；中专学历10年以上资深人事管理工作经验者。

培训受众:

大专学历，本职业管理岗位在职5年以上；
或本科学历，本职业管理岗位在职3年以上；
或硕士，本职业管理岗位在职1年以上；
中专学历10年以上资深人事管理工作经验者。

课程收益:

2002年7月，中国劳动和社会保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试。
人力资源管理职业已成为目前职场上的最热门职业之一。自国家于2002年推出人力资源管理人员职业资格培训及考试后不久，就受到业内人士的认可及欢迎，一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。
本职业共设三个等级，四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）
学员结业后，由劳动和社会保障部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》资格证书.
该证书可以作为学员从业资格证明，同时可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。

培训颁发证书:

由中华人民共和国劳动和社会保障部印制并颁发国家职业资格证书。

课程大纲：

国家于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准。依照既定的标准，经过规定的考证辅导，再通过相应的职业资格鉴定，合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格
在全国范围内通行,所在企业人力资源管理水准可得到系统提升。
人力资源管理六大模块：
1.人力资源规划
2.招聘与配置
3.培训与开发
4.绩效管理
5.薪酬福利管理
6.劳动关系管理

培训师介绍：

  方老师
曾就职于新华控制工程有限公司、美国爱默生公司（中国）、西门子公司、上海贝尔阿尔卡特，具备10年以上大型通信工程、大型火力发电控制工程、研发项目管理，同世界顶尖的研发咨询公司PRTM、IBM等合作完成大型企业的研发流程的建立，咨询和改进以及软件开发流程的改进。长期在大型跨国企业担任高级项目经理，行业经理基于战略层面进行多个研发项目、工程项目的管理工作。 之后任阿尔卡特大学管理学院资深讲师。同时又担任跨国公司面向业务及项目经理能力模型的培训方案的制定项目开发。 具备多年的行业实战经验，熟悉业内的工作流程与市场状况。