ISO14001（2015版）国家注册内审员资格认证培训其它上课时间：

系统推动人员，环境安全工程师，企业中层管理人员及工程技术人员，包括品质，厂务，总务，设备设施管理人员等。

培训受众:

系统推动人员，环境安全工程师，企业中层管理人员及工程技术人员，包括品质，厂务，总务，设备设施管理人员等。

课程收益:

　 1、通过严格的训练，在记忆能力、理解能力和应用能力方便为学员今后应用标准从事审
核、咨询和体系建立运行改进的工作打下扎实的基础。
　　a）记忆能力：记得牢—熟练记忆ISO14001标准框架和条文要点。
　　b）理解能力：理解好—通过著名专家授课，使学员能深刻理解标准和掌握审核技能。
　　c）应用能力：会应用—通过大量的案例训练理解标准和掌握审核技巧。
　　d）应试能力：能通过—通过记忆训练、教师的高超课程讲授和细致的考试辅导，使学员能从容通过考试，顺利取得培训合格证书。
　　2、通过在培训过程中的教育，使学员树立正确的职业道德观念。

课程大纲：

课程背景：
在继ISO 9001：2015 DIS版于2014年5月13日发布之后，负责ISO 14001：2015标准编制的第207号技术委员会（简称TC207）也加紧了进程，于2014年7月1日发布了ISO 14001：2015版的DIS版本；ISO 14001环境管理体系在1996年发布了第一版、2004年发布了第二版，据ISO官方消息称此次2015版标准的正式版将会在2015年底出台。
此次修订后的ISO 14001:2015 DIS版的标准架构与ISO 9001：2015 DIS版的架构完全一致：
范围
引用标准
术语和定义
组织的环境
领导力
策划
支持
运作
绩效评估
改进

标准明确指出：本标准的目的是为组织提供一个系统的框架，以保护环境和应对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需求。它是通过规范环境管理体系的要求，使组织能够提高环境绩效。
ISO 14001：2015 DIS版对比ISO 14001：2004主要变化有以下几个方面：
1、新增19个术语和定义；
2、新增理解组织及其环境的条款；
3、新增理解相关方的需求和期望的条款；
4、特别强调体系成功的因素离不开最高管理层的领导，同时新增领导力的条款；
5、强调确定与威胁和机会相关联的风险，并采取措施对风险进行管理；
6、除了关注合规、目标达成，多处强调提高组织的环境绩效。

另外，与ISO14001:2004的架构完全一致的OHSAS18001:2007（职业安全与健康管理体系），也有望同步改版。

课程大纲：

ISO14001:2015 DIS 环境管理体系标准要求
环境因素识别与评价
定义
环境因素识别考虑的内容
环境因素评价
间接环境因素识别与评估
环境因素评分标准
ISO14001:2015 DIS环境管理体系审核
内审员要求：
内审员的作用与效益
内审员的选择及能力要求
内部审核阶段：
审核启动阶段的活动
现场审核的准备
现场审核技巧实施指导
编制、批准和分发审核报告及审核的结束
不符合缺失的跟踪验证
案例分析及答疑
内部审核程序、文件审核技巧,编制检查清单
检查与纠正措施,管理评审,不符合报告、审核报告
环境保护法律法规及其它要求
A. 主要环境法律法规
B. 环境管理制度
C. 环境标准
环境污染及其防治

培训师介绍：

  讲师简介
李老师
职业培训师，注册ISO9000\14000\OHSAS18000\SA8000主任审核员，先锋经略企业管理咨询有限公司资深讲师.
工作经历：近十年多任务厂管理经验,顾问经验。曾任广东某集团电子公司生产部经理、品管部经理、副总经理；参与编写了《TS16949审核案例88例》、《品管七大手法》《玩具制造业如何实施ISO9001：2000》。
代表客户：
ISO：正圆橡胶、爱美手袋、联腾制衣、金泰电子、盈亮运动器材、铭兴灯鉓、美信音箱、茂新碎纸机、隆友塑料、阿波罗电器、欧美化工、胜发鞋业、顺发贸易、富达染厂、三星电子、泰港电机、茂泽模具、吉利儿童用品﹑灿然五金、东华实业、鸿富电子﹑金盈电子﹑联亿电子﹑欣强线路板﹑通达通讯﹑大宝化工﹑环成纸品、精茂印刷、…等百余家企业。
QS/TS16949：华联橡胶、松下电子,扬信电子、联桥电子线路板、劲越电子、深圳普耐光电等企业

学员反馈：
讲解内容通俗易懂；个例非常切合实际;对条文讲解比较精细;服务较好;案例分析研讨;生动具体,突出重点;