培训内容:
课程大纲:
课程背景：
现代经理人的“职业圣经”课程背景：职业的不断变化已经成为现代人职场主题之一，不管你是什么行业，你都无法忽视这些事实：我们现在从事的60%工作，在20年前或许从来没有人听过，那未来的十年，职业会发生什么样的变化 你的定位在哪里
课程大纲：
一、职业定位 （第一天 ：2009年9月18日）
1、职业定位与职业发展的心智模式
1) 思维模式怎样影响你的职业发展
2) 职业决策受到那些思维模式的影响
3) 职业提升的四大思维模式
2、 探索职业幸福感
1) 个人价值观决定职业成就感及幸福感
2) 什么是个人价值观
3) 探索你的生命价值观
4) 如何获得职业幸福感
5) 怎样获得持久的工作动力
3、定位职业能力发展------如何打造你的核心竞争力
1) 发现自己的天赋能力
2) 职业能力分析
3) 找到个人专业能力提升路径
4) 如何开发你的未知职业能力
二、职业定位与职业发展职业生涯发展（第二天：2009年9月19日）
1、职业发展阶段
1) 职业生涯发展的四个阶段
2) 掌握职业发展的规律
3) 职业生涯发展阶段
4) 怎样顺应中国未来职业发展的趋势
2、职业发展法则
第一法则：个人职业品牌打造
1) 你有自己的职业品牌吗
2) 如何利用你的职业品牌加速职业提升
3) 个人职业品牌传递的三个必备要素
4) 如何搭建你的职业品牌
第二法则：如何在劣势竞争中间保持不败
1) 哈佛商业评论的竞争策略
2) 为什么不要“永远争第一”
3) 找到竞争中间永远不败的站位
3、职业竞争法则
职业竞争的五个层面：
1) 为什么你会成为“穷忙一族”
2) 创造财富的三个法则
3) 把努力转化为财富的五大技术
现金流法则：
1) 职业现金流原理：有多少水流经你的河道
2) 画出你公司的现金流图
3) 如何进入公司的现金流
连接法则：
1) 寻找你生命中的第六罐可乐
2) 资源和人脉的区别
3) 发现你身边的资源
4) 把资源转化为人脉的人脉地图
三、职业定位与职业发展职业生涯与生命愿景（第三天：2009年9月20日）
1、定位自己适合的职业方向
1) 明确适合自己发展的领域
2) 什么样的公司适合自己长期发展
2、职业发展矛盾：如何协调职业与家庭的冲突
1) 如何分配好自己的职业角色
2) 我的终身价值在哪里
3) 发现职业的幸福源泉