详细内容:
当前的位置:
首页
>> 公开课文字版
企业人力资源规划与管理
课程编号:4676
查看完整版课程大纲
时间地点:欢迎来电预约培训时间 建议培训时长:2天以上
主讲老师:专家
(查看该老师更多课程)
课程价格:¥15000元/位(更多优惠请致电400-685-6825)
会员价格:¥14200元/位
(免费注册博课会员)
课程类别:人力资源
(查看该类别更多课程)
下载课程大纲
我要报名参加此课程
查找同类课程
培训内容:
课程收益:
1、 掌握目标管理的系统策略和技能
2、 掌握目标管理最新工具和方法
3、 掌握员工激励的模式和方法
课程大纲:
一、迈向高端的战略性人力资源管理
1、变革环境的挑战:从人事管理到战略人力资本管理
2、人力资源管理的六大模块
二、招兵买马——招聘与配置
1、选择有效的招聘渠道
2、企业人才流失分析:主要原因和深层原因
3、完善内部选拔机制
4、人力资源的优化配置与任用之道
三、操练兵马——培训与开发
1、分析员工培训需求
2、制订并实施培训计划
3、确定培训内容与方法
4、建设内部培训师队伍
5、员工职业生涯规划
四、留人之策——
薪酬
与福利
1、建立科学的
薪酬
制度
2、实现
薪酬
公平——程序公平和
薪酬
设计
3、制订员工全面福利制度
选择适当的激励方式
建设完善的晋升体系
4、企业留人激励的高级原则
结果均等到创造机会均等
把握最佳的时机
要有足够的力度
讲求民主、赏罚分明
物质利益和精神利益相结合,正负激励相结合
构造员工分配格局的合理落差
(以如何降低核心员工的流失率展开分析讨论)
五、战略提升——绩效管理
1、设定绩效目标
2、绩效考核的实施
企业绩效考核中有效推动实施步骤
企业绩效考核结果与
薪酬
的合理挂钩
3、完善绩效评估方法
六、 企业人力资源规划的总结
1、 选对人:三大聘用理念
2、 用好人
3、 留住人
培训对象:
所有对此课程感兴趣的对象
相关
企业人力资源规划与管理 ,企业人,
课程:
点击查看更多相关课程
最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析
钟永棣
2022/5/13
成都
企业人力成本管理与控制
资深讲师
2021/12/16
上海
企业人力资源管理员(四级)
余老师
2016/2/6
上海
企业人力资源管理能力提升培训
冯老师等
2015/12/9
杭州
企业人力资源劳资法律实务
专家
2015/4/15
上海
企业人力资源管理的九大实务
张剑
2015/4/17
上海
企业人力资源管理的九大实务
张剑
2015/4/24
深圳
企业人力资源管理的九大实务
张剑
2015/4/17
上海
企业人力资源管理的九大实务
张剑
2015/4/24
深圳
企业人力资源管理的九大实务
张剑
2015/7/17
上海
企业人力资源管理的九大实务
张剑
2015/7/24
深圳
企业人力资源体系建构实操
杨贵敏
2014/6/22
深圳
企业人力资源体系建构实操
杨贵敏
2014/7/19
深圳
企业人力资源体系建构实操
杨贵敏
2014/8/24
深圳
企业人力资源体系建构实操
杨贵敏
2014/9/28
深圳
集团企业人力资源管控
彭剑锋
2014/10/24
北京
企业人力资源体系建构实操
杨贵敏
2014/10/26
深圳
“新政经背景下的人才管理变革”研修班暨大中型企业人力资源总监(经理)实务特训营
寇家伦
2014/2/22
深圳
企业人力资源管理员(四级)
余老师
2014/11/22
上海
企业人力资源体系建构实操
杨贵敏
2014/11/29
深圳
企业人力资源体系建构实操
杨贵敏
2014/12/28
深圳
开课城市:
广州
深圳
上海
北京
北京
青岛
西安
长沙
武汉
郑州
重庆
成都