培训内容:
培训受众:
1．一线员工
2．职业化技能有待提升的员工
3．负责管理新员工培养的经理人
课程收益:
1. 懂得职业化的心态与提升团队凝聚力
2. 掌握职业精神的核心与基本的职业准则；
3. 提升结果意识与工作执行力
课程大纲:
导言：什么决定我们的未来
什么决定我们的心态
什么将圈住我们的人生
第一讲 心态决定状态
1．1关于心态的基本现象
1．2语言习惯改变思维和感觉的习惯
1．3别找借口找方法，方法总比问题多
1．4职业成功的黄金心态模型
第二讲 职业精神
1. 何为职业精神
1）薪水与付出的关系
2）职业与职业化的定义
2. 责任者与受害者
1）成长阶梯
2）操之在我
3) 受害者与责任者
第三讲 结果思维，有结果才有执行力
1. 态度不等于结果
1)拼命≠结果
2)苦劳≠结果
3)加班≠结果
2. 职责不等于结果
1)职责是对工作范围和边界的抽象概括；
2)没有结果意识，职责就是一纸空文；
3)不止是要对职责负责，还要对职责背后的结果负责
3. 任务不等于结果
1)完成任务是对程序、过程负责；
2)收获结果是对价值、目的负责；
3)完成任务不等于拿到结果！
4.理由不等于结果
培训师介绍：
出生于80后，管理8090后，专注于8090员工职业化与管理领域
8090后成长导师，具有深厚幸福心理学研究背景的高级实战讲师；
现为时代光华、前沿讲座、名家大讲坛、中华讲师网、商战名家特约高级讲师
中国总裁培训网金牌讲师；
上海复旦大学、上海交大、浙江大学等多家高校特约讲师；
曾任中国建材第一网华东大区总监和杭州分公司总经理；
曾任谷歌中国员工职业化训练导师；
国内多家心理及人力资源刊物及网站专栏作家及特约撰稿人，
曾在《心理》、《培训》等发表论文上百篇，并在中国心理咨询网、中国营销传播网、中国总裁培训网等多家网站上设有专栏；