培训内容:
培训受众:
人力资源专员/人力资源主管经理/培训专员/培训师主管经理/各部门主管经理/资深职员
课程收益:
1.会用视觉化的需求调研模型分析企业实际问题，提出针对性的解决方案 2.在解决方案的基础上进行课程设计，开发培训课件 3. 课程视觉化引导能力的学习 4.课程互动项目的选择，设计，讲解 5.培训师培训能力的学习，培训师表达能力的学习哦 5.卓越培训PPT技巧 6.系统化的培训管理
课程大纲:
培训管理者：
培训课程管理
培训课程开发
培训需求调研
培训师认证管理
培训制度流程
培训报表
培训师TTT
培训师培训技能
培训评估体系
专业培训师：
培训师定位
培训需求调研模型
视觉化课程开发
培训师表达技能
培训师辅导
互动引导技能
培训师培训技能
视觉化工具学习
卓越培训PPT
培训师介绍：
王佩军
国企运营商浙江分公司*******—培训主管
深圳某咨询顾问有限公司 —项目经理
世界500强跨国通信企业 —培训经理
宁波大型外贸工贸公司*******—全国培训经理
国内首个以视觉化引导为模型的TTT课程《视觉化引导培训师TTT>
擅长
视觉化引导和
TTT培训，专业的国内视觉化引导培训师，结合视觉化
模型开发了首个基于视觉化的TTT课程《视觉化引导培训师TTT课程》，《视觉化商务演讲》
企业培训解决方案专家，为企业提供整体培训解决方案，针对企业特点建立培训师团队，完善
企业培训体系
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