详细内容:当前的位置:首页 >> 公开课文字版
课程编号:8368 查看完整版课程大纲
时间地点:日 至 日 培训时长:2天
主讲老师:柳瑞军(查看该老师更多课程)
课程价格:¥34000元/位(更多优惠请致电020-31041068)
会员价格:¥32200元/位(免费注册博课会员)
课程类别:综合管理 (查看该类别更多课程)
所有排期:
培训内容:

培训受众:

各级中高层领导者、管理者、业务骨干等。

课程收益:

知识本身是一体的,在当今复杂多变的经营管理环境下,任何一门管理或领导技能,既需要掌握规律性、本质性和系统性,更需要有效整合与创造性发挥。
在当今快速变革的经济转型期,企业的内外环境正在发生潜移默化的改变,面对外部社会、政治、经济环境和产业变革等诸多挑战,以及企业内部管理现状、管理机制和组织结构调整,以及新生代员工的管理特点,很多传统的管理手段正逐渐失去原有的效力,传统的管理方式和岗位胜任力正遭遇前所未有的挑战。为适应新的管理要求,各级管理者必须善于打破传统的思维模式和工作方式,进行领导工作创新,建立新型领导力,才能有效领导团队,创造最佳工作绩效。
通过本课程的学习,可以实现如下收益:
(1)认知在当今管理工作中提高创造性的重要意义,掌握提升创造性管理技能的有效方法和途径,帮助从根本上提升新的领导力;
(2)帮助建立人员管理的系统思维,认识有效管人的真谛,通过提升新的领导技能和激励下属能力,积极影响下属;
(3)帮助建立有效工作的系统思维,提升管理人员的工作管理效能;
(4)认知管理决策的重要意义和当今经营管理对领导决策的新要求,帮助提升管理人员的决策思维能力;
(5)认知有效做事的本质和方法,帮助提升创造性解决问题的思维和技巧。
(6)帮助开发新的工作思维,提升解决复杂问题的能力。

课程大纲:

第一天 当今时代的人员管理
第一讲:构建创新型的管理技能和领导力
1. 复杂环境下的变革转型
2. 管理创新已成经济转型有力保障。
3. 重振企业家精神!
4. 创新是组织的核心原则
5. 在管理中提高创造性
→ 视频案例
6. 技能练习:开发领导者的创新能力
第二讲:转型期的变革领导力
1. 当今时代的变革领导力
2. 组织变革与提升组织效能
3. 组织结构对员工行为的影响
4. 传统组织结构的弊端
5. 建立富有激励的组织
6. 转型期的文化塑造与变革能力
7. 管理高绩效团队
8. 当今领导新问题
9. 实战练习:《组织四维度检视表》
第三讲:人员管理与领导力发挥
1. 人员管理应有的基本态度
2. 建立有效管人的基本思维
3. 如何发挥人才优势和弥补弱点
4. 选择领导行为和塑造领导风格
5. 构建信任领导力的五个维度
6. 案例分析:名企名人用人的经验和启示
7. 互动练习:休假留言
8. 行动方案:掌握工作中的权变因素及策略
第四讲:创造性激励技巧
1. 激励工作应具备的基本态度
2. 建立有效激励的基本思维
3. 实现有效激励的基础
4. 当代动机理论的整合应用
5. 开发领导者的创新激励技能
6. 案例分析:还有其他办法调动员工积极性吗
7. 反思练习:个人有效激励的因素
8. 行动方案: 五阶段激励策略
第二天 当今时代的工作管理
第五讲:管理效能与工作管理
1. 管理工作有效性的基础
2. 影响管理工作的重要变量
3. 有效梳理和整合工作系统
4. 建立有效的工作习惯
5. 提升工作中的创造力
6. 创造性执行的工作技巧
7. 案例分析:如何创造性工作
8. 应用练习:工作有效性差距分析
第六讲:有效决策的创新思维方法
1. 作为决策者的管理者
→ 制定决策是管理的本质
→ 创新是决策的最高准则
2. 传统的决策局限
3. 在决策中提高创造性
4. 领导干部应具备的新型决策力
5. 领导决策的关键领域
→ 如何制定有效的决策
6. 影响决策的主要因素
7. 常见的决策制定错误和偏见因素
第七讲:发现和分析问题能力
1. 分析和解决问题的三步焦点法
2. 现状分析和识别问题
→ 常用的方法和工具
→ 课堂练习:如何界定问题
3. 预期分析和决策目标
→ 常用方法和工具练习
4. 缩小差距—寻求方案
5. 系统工具及练习
第八讲:做解决复杂问题的高手
1. 系统解决问题能力
2. 系统解决问题的工具及练习
3. 本质性解决问题能力
4. 本质法思维工具及练习
5. 整合思维解决问题能力
6. 解决问题的观念融合法
7. 强制反驳技术及课堂练习
8. 从知到行,做掌控规律的执行者

培训师介绍:

  柳瑞军,领导力和管理创新培训专家,工商管理硕士,经济学学士、法学学士,清华大学总裁班授课讲师、北京大学营销总裁班特聘讲师、河北科技大学特聘客座教授、前沿讲座签约讲师、2011年[前沿金坛奖]杰出管理导师、国际培训师协会金牌培训师、IPTS 高级国际职业培训师、美国 ICQAC 高级职业培训师、CMC国际注册管理咨询师、中科院心理所EAP中心签约咨询师,有近10年在国家机关工作经历,10多年在合资企业、国企、民营等集团公司担任总经理等高管工作经历,熟悉不同行业和所有制企业的特点,深知管理中存在的问题,思维开阔,授课生动,擅长对管理问题进行系统梳理和本质洞察,倡导系统有效的解决问题之道。长期为党政机关及事业单位、500强企业、上市公司、大型集团公司进行管理培训,深获赞誉和好评!
柳瑞军著作:《锤炼道德品质》、《企业道德建设》等两本行业指定培训教材。
擅长培训领域:管理创新、创新思维训练、领导力创新、中层管理技能。

相关图片

培训对象:

所有对此课程感兴趣的对象

相关 《打造创新型的管理技能和领导力》 ,《打造,课程: 点击查看更多相关课程
开课城市: