培训内容:
课程收益:
1、取得主办单位联合权威验印的《人力资源总监职业资格培训证书》；
2、免费参加高端专题论坛；
3、可专兼职参与商业课题项目，实现“人力资源可以赢利”的职业目标。
4、可加入速赢商学院同学会，主办单位在当地举办的相关公开课程，申请可免费参加；
5、可申请加入理大金鼎猎聘精英人才库享受专项猎头服务；
6、可申请由专家辅导，全程跟踪指导您在企业开展专项工作项目；
7、申请加入理大金鼎企业内训讲师团，将有机会获得速赢商学院等机构版权课程授权，让您跻身商业讲师的金领职业行列；
8、可申请参加理大金鼎人力资源经理人职业联盟，组织校园联合招聘、企业内训拼课、新员工岗前入职联合培训等，同时线下定期举办专题研讨沙龙，交流专项工作经验、解决工作实际困惑。
课程大纲:
人才作为资源进行开发是经济发展的必然。人力资源管理者就是企业人力资本运作的操盘手，您是否具备这种操盘能力
您也许拥有人力资源管理专业科班教育背景，是否依然存在抽象的理论知识在实际管理工作中难以转化落地实施的困境
您也许已经取得国家人力资源管理职业资格证书，是否感觉取得证书前后实操经验技能变化不大、依然在实际操作过程中无从下手
您也许现在已经担任人力资源主管或经理，是否一直忙于繁杂的事务性工作，没有真正被纳入企业核心决策层、拥有更多的话语权
您是否在工作过程中由于对企业业务层面知识掌握的缺乏，与生产、销售、财务……核心业务部门缺少共同语言从而沟通不畅，造成方案难于落地执行，甚至面临“被离职”的困境
您的职业理想也许是人力资源经理或总监，是否想缩短职业晋升的时间，尽快实现职业生涯规划的目标
您无论想转行从事人力资源，还是已经走在人力资源管理的职业道路上，理大金鼎---人力资源总监（CHO-MBA）特训班帮助您实现职业理想目标！
专业技术提升，实操技能训练，金领职位猎聘---成就您HR总监职业理想！
综合技能增强HR话语权，助HR进入企业核心决策圈！
涨薪、被猎、做总监，选择理大金鼎CHO-MBA特训！
“理大金鼎·人力资源总监强化培训中心（CHO-MBA）”是由香港理工大学深圳研究院、香港管理科学研究中心、广东省管理咨询协会、四川大学企业危机研究所、哲理商学院、速赢商学院、深圳哲信管理咨询、广州鼎原管理咨询、金智源（济南）管理咨询机构等共同发起成立的公益性培训项目，采取MBA教学模式，以“案例教学+咨询项目实操实习+专项工作辅导”形式，旨在帮助企业HR“专业技术提升、实操技能训练、金领职位猎聘，成就HR总监职业理想”，增强HR在企业的话语权，帮助HR顺利进入企业核心决策圈。
本项目在广州、深圳、成都、山东（济南）率先开班，逐步发展其他省市。济南金智源企业管理咨询有限公司具体承办山东省项目开展活动。
【七大特色】
立体化训练模式。采取MBA教学模式，配备班主任、辅导老师，健全班委制度，以“案例教学+咨询项目实操实习+专项工作辅导”形式，辅以高端专题论坛、企业实地学习考察研讨，全方位、立体化沙盘模拟训练，确保培训效果。
二、课程设置及训练效果精准、立体、务实、高效。本项目以人力资源经理、总监在实际工作过程中必须掌握、运用的专业知识以及基于企业运营业务综合知识技能为立足点设计课程进行强化培训，彻底改变原有知识体系弊端，突破人力资源经理“六大模块”的局限，培养出职业的HR经理人，让人力资源经理人能够紧扣公司业务运营与人力资源管理紧密结合的脉搏。
无论是高等院校还是人力资源管理师职业资格认证培训，侧重点仅仅是人力资源管理的专业知识，再加上就业从业观的偏差，造成“就人力资源学人力资源、就人力资源谈人力资源”营养缺失的培养现状，忽略人力资源职业经理、总监在工作岗位上实际需要运用掌握的有关综合管理技能、生产运营、市场营销、财务管理等综合知识，使得大量企业人力资源管理者不懂企业业务运营，从而造成HR的价值作用衰减。
三、名师授课辅导。授课及辅导老师均由合办高校院所、管理咨询机构、商界精英组成，均为国内知名实战派管理咨询专家、知名高校博士生导师担任，汇集前沿的理论体系与丰富的企业辅导经验，课程及训练效果权威、高效。
四、公益性。授课老师均为当前广受欢迎的知名专家讲师，课程设置及高端论坛主题契合企业需求，均为社会热门及热点公开课，所有课程按公开课学费累计高达5万元！本特训班具有浓厚的公益色彩，收费降到冰点！
五、大平台、大人脉、大交流、大发展。以知名高校、商学院、专业猎头机构、管理咨询机构为依托，学员可申请加入“速赢商学院同学会”、“理大金鼎人力资源经理人职业联盟”、“理大金鼎猎聘精英人才库”、“理大金鼎企业内训讲师团”，实现资源整合共享，开展各种线上线下活动，架起学员之间、职业经理人与企业家的桥梁，让学业、事业、工作、休闲齐头并进！
六、合作多赢模式让人力资源可以赢利.本中心拥有多项商业研究开发课题及企业管理咨询项目，学员通过考核答辩，可申请专兼职参与合作各项课题及咨询项目，即学即用即获益，化人力资源为资本，实现多方共赢。
七、循环开班，终生免费复训。培训结业可免费插班复训；课程升级可免费复训。主办单位其他课程，申请可免费参加；
【八大收益】
1、取得主办单位联合权威验印的《人力资源总监职业资格培训证书》；
2、免费参加高端专题论坛；
3、可专兼职参与商业课题项目，实现“人力资源可以赢利”的职业目标。
4、可加入速赢商学院同学会，主办单位在当地举办的相关公开课程，申请可免费参加；
5、可申请加入理大金鼎猎聘精英人才库享受专项猎头服务；
6、可申请由专家辅导，全程跟踪指导您在企业开展专项工作项目；
7、申请加入理大金鼎企业内训讲师团，将有机会获得速赢商学院等机构版权课程授权，让您跻身商业讲师的金领职业行列；
8、可申请参加理大金鼎人力资源经理人职业联盟，组织校园联合招聘、企业内训拼课、新员工岗前入职联合培训等，同时线下定期举办专题研讨沙龙，交流专项工作经验、解决工作实际困惑。
【合办单位】
香港理工大学深圳研究院 香港管理科学研究中心
广东省管理咨询协会 四川大学企业危机研究所
哲理商学院 速赢商学院 深圳哲信管理咨询
广州鼎原管理咨询 济南金智源管理咨询 鼎才猎头
【课程设置】、、、、、
【收费标准】
全部费用2500元/人（2014年学费标准。其中包含场地费、税费、茶点费、教材费、证书费、考核答辩费等）
【学习时间】
循环开班，学制半年，每月一次，周末上课。
首期开学时间2014年7月19-20日。（现在报名可参加5月23-25日在济南举办的STT企业内训师培训强化训练班，免收4200元培训费）
【联系方式】
广州、深圳、成都、济南四地开班，其他城市陆续展开。
山东济南报名电话：
400-066-7221 0531-87167221 网址：www.chinahrm.org
0531-87163721（传真） 邮箱：chomba@126.com
【师资介绍】
廖衍明：国内权威培训师与培训管理专家，香港理工大学客座讲师、STT专业问题解决技术创始人，无忧培训讲师团首席训练导师，亚组委特聘讲师，《哈佛商业评论》华南俱乐部特聘顾问，蓝海战略特邀学者与中国合作伙伴。廖老师拥有广阔视野和丰富的企业从业背景,曾在外资、合资和国企担任市场经理、IT总监、战略规划负责人、总经理、商学院院长等职。
【核心课程及专业擅长】
《决胜高层——企业核心团队价值观熔炼》
《沟通式管理——管理者快速成长的六项精进》
《STT
企业培训师快速提升》 《六顶思考帽》
《销售管理的关键控制点（高阶版）》
《冲出亚马逊——销售特种兵训练营》 《实现持续营销的双赢谈判技巧》
刘善武：佛商商学院院长、山东大学管理学院研究生导师、四川大学企业危机研究所副所长、国家高级心理咨询师、国家商务部高级策划师、广东省管理咨询协会副会长、香港理工大学资深研究员、《人力资源管理》杂志2011年度著名管理咨询专家。
【核心课程及专业擅长】
《NLP管理者心智修炼与领导力提升》
《经理人特训营——新任经理的管理之道》
《非财务经理的财务管理》
《领导力修行道次第》
《企业发展战略规划与实施》
《中高层管理者领导艺术修炼》
《战略营销心理学——你不了解的商业心理学》
王占坡：山东大学特聘研究员、济南大学特聘硕士生导师，速赢商学院“速赢管理黑带大师”、《人力资源营销学》研究应用创始人、企业绩效量化考核标准核心起草人、企业销量倍增“四轮驱动”模式主创人、湖北卫视《职业指南》频道签约专家；《人力资源管理》杂志社2011年度“著名管理咨询专家”，实战派绩效提升专家、五步连环量化考核指标提取技术主设计人。被业界称为“销售、生产、人力资源三栖咨询师”。
著有《领导管人 流程管事》，《电话营销技战术》，《绩效考核指标量化技术》，《HR蜕变》，《企业经营管控突破之道》，等畅销作品。