在软件产品的开发组织中,系统架构师是软件项目的总设计师,是软件企业新产品、新技术体系的构建者,是目前软件开发中急需的高层次技术人才,为建立符合中国国情的软件开发架构设计体系,培训中心特举办“高级系统架构师”培训班。
培训要点
什么是设计呢?设计是一种对话,它不仅仅是与利益相关方的对话,也是自己与自己的对话。对于设计人员来说,本身的工作背景只是一个点,如果思考方式仅仅依靠这个点,慢慢的思想就被禁锢住了,这会严重约束我们的发展。我们必须撕破这个束缚,站在更高的角度看软件,这才能寻求更大的发展空间,本课程主要思想如下:
1,软件设计是一个思维活动,需要站在系统的高度,从什么是设计?为什么要设计?怎样进行设计?三个层面深入研究,才可能进一步提升软件设计能力,提升软件项目开发水平。世界上没有神奇的设计,优秀的设计来自于对每个问题的细致分析,来自于对每一个问题和解决方案的仔细权衡,也来自于我们的经验和眼光。设计的质量是由设计人员的质量决定的,深厚的积淀能够帮助我们应对软件开发的主要挑战,并且指导我们按照什么方法去应对这些挑战。
2,在今天的企业环境下,变化意味着胜出。在现代软件开发思想中,人们已经不再把软件看成固态的一成不变的东西,而是把它看成一个可培育可成长的活物,设计的理念变成了“拥抱着变化而设计”。那么我们的设计思维如何为这种理念提供更好的支持?如何把业务的共性和变化性这两个重要特征探寻并挖掘出来,为构建可维护、易扩展、可移植的软件寻求更好的帮助呢?
3,优秀的设计师是怎样成长起来的?任何人的成长都离不开实践,在实践中体会,在实践中解决问题,在实践中增长才干,这就形成了深厚的积淀。但是光有积淀是不够的,还需要把实践中的问题进行梳理,通过深刻的分析,发现其中的规律,上升到理论的高度,并用理论来指导实践。正是在这种一层又一层的循环中,才能使我们上升到前所未有的高度。
4,创新是企业的生命。为了应对新一代软件的挑战,软件研发方法发生了引人注目的变化,包括:软件质量以服务质量形式展现;希望更多的用户深人参与到软件全生命周期;用户体验得到空前重视。架构师应该如何迎接这些挑战?如何通过对软件架构的评价、分析帮助我们发现架构的问题,寻找架构改进的方向和重点,挣脱原有思维的束缚从而创造出伟大的产品?
5,课程将以设计方法论引入思考的框架,然后直接通过案例分析进入设计过程,不断地提出问题并解决问题,使学员逐步的领悟:如何进行系统思考?如何系统化考虑各种关系?如何发现问题并提出解决方案?在这个基础之上,进一步归纳整理寻找规律,上升到理性的高度,完成人们认识事物螺旋上升法则的循环。
从这个意义上说,本课程与其说是告诉人们怎么设计,还不如说是描述了一个向更高层次蜕变的故事,这个故事中蕴含的思想,可能比仅仅告诉人们怎么去做更有意义。在课程中请关注案例解决问题的过程,但不是生搬硬套。
在本课程基础上,我们希望学员不但能掌握软件系统设计方法论,更要根据组织所处领域的不同,通过总结历史形成的经验、教训、方法、模式,通过归纳整理,形成具有本组织领域特色的系统设计方法,并最终形成对本组织有价值的智力资产。
培训目标
1、掌握架构设计的核心思想与方法,并能够在软件架构设计的质量优化中灵活应用。
2、理解影响软件架构设计质量的问题、对策、解决方案与整体应对策略。
3、能够发挥创造性思维去改进已有的过程与设计方案,从而达到高质量与低成本的目的。
项目经理、系统架构师、系统分析师、高级程序员、资深开发人员。