培训内容:
课程大纲:
一种管理模式的产生必须根植于它所在的社会环境和文化土壤，因为管理是以文化为转移的，并且受其社会价值和传统习俗支配，因而管理越是能够利用当地的社会传统价值与信念，越是能够获得更大的成就，实现管理效果的优化。 ----德鲁克
第一部分 继往开来—国学的定义、内容及意义
企业管理面临的挑战与机会
凭什么凝聚人心
什么是国学
国学智慧的意义和作用
国学智慧与企业文化建设
国学智慧与企业管理
第二部分 追本溯源—国学智慧中的六个哲学思考
善与恶
义与利
心与物
行与知
家与国
中与西
● 案例分享：人们希望为什么样的老板打工
第三部分 以心驭行—国学智慧在人心管理中的具体应用
得人心者得天下
国学智慧在企业人心管理中的应用思路
正己化人—基于国学智慧的自省式管理
潜移默化—基于国学智慧的教化式管理
推心置腹—基于国学智慧的沟通式管理
基于国学智慧的人心管理操作模板
● 案例分享：张瑞敏砸冰箱砸掉的是什么
第四部分 众志成城—国学智慧在工作管理中的具体应用
千斤重担人人挑
国学智慧在企业工作管理中的应用思路
上下同欲—基于国学智慧的目标式管理
快马加鞭—基于国学智慧的激励式管理
水滴石穿—基于国学智慧的重复式管理
基于国学智慧的工作管理操作模板
● 案例分享：如何提升员工自我进取精神