培训内容:
课程收益:
通过本级别的专业理论知识学习和实践经验的交流，使
培训对象在人力资源管理的理念、理论和实际工作中得到提高，熟悉人力资源管理各个环节的工作，能够胜任企业中人力资源
高级管理者的职责。
培训颁发证书:
培训结束，考试合格者将获得由国家劳动和
社会保障部颁发的《人力资源管理国家
职业资格证书》，由上海人力资源与社会保障局颁证！该证书全国通用，无需年审，终身有效,含金量高。
课程大纲:
我们拥有一支专业的师资队伍，由
世界500强HR总监及研发部门命题教研组组长领衔担纲执教。针对考试，既有专业理论功底扎实的专家应对“应知”考试，也有来自企业HR
管理岗位的资深管理者及咨询师应对“应会”考试，更有参与考证研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧，全方位强化学员的应试能力及实务操作能力。
合格率始终保持85%以上，学员满意度99.9%，得到广大学员的一致认可！主讲六大模块：即
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、
绩效管理、
薪酬福利管理和
劳动关系管理等HR工作中相关专业知识及实务操作。
课程大纲（人力资源管理六大模块）：
1.人力资源规划
2.招聘与配置
3.培训与开发
4.
绩效管理
5.
薪酬福利管理
6.劳动关系管理
报名条件：（满足下列条件之一即可）
级别名称等级申报条件
学历工作年限
高级人力资源管理师一级
取得人力资源管理师证书 本科
满2年满5年（
大中型企业）
人力资源管理师二级
大专 从事本职工作满5年
本科 从事本职工作满3年
硕士及以上 从事本职工作满1年
取得助理人力资源管理师证书 满2年
助理人力资源管理师三级
大专及以上 从事本职工作满1年
取得人力资源管理员证书 满2年
本科在校生
人力资源管理员四级高中及以上学历从事本职工作满1年
培训师介绍：
张老师
复旦大学客座讲师、上海师范大学特聘讲师、
上海培训师项目
办公室主任、上海交大昂立客座讲师、上海社科院特聘讲师、东华大学客座讲师、联盟培训师协会组织者、沪港工程设计公司常年咨询顾问，主讲：
绩效管理、
目标管理、
企业文化塑造