课程特色与背景
顺利完成本课程后，您将能够：
● 描述招聘的理念、原则
● 画出招聘的流程图
● 描述惠普公司对人才要求的七个价值观和六个领导素质要求
● 描述招聘的准备工作(工作分析、招聘渠道及方法)
● 使用招聘测试的工具MBTI
● 描述面试前准备的要点
● 描述行为导向面试的特点
● 运用四种面试提问的方式提问
● 课程通过分享惠普在人员招聘工作中的具体方法和手段，帮助人事经理提高在人员招聘工作中的专业技能，促进企业人才战略发展。
课程大纲
● 工作分析工具KSAO
● MBTI行为方式测试表
● 行为导向面试法
● 深入面试评估表
对本课程所感兴趣的学员