培训内容:
HR总监，经理通过本级别的专业理论知识学习和实践经验的交流，使培训对象在人力资源管理的理念、理论和实际工作中得到提高，熟悉人力资源管理各个环节的工作，能够胜任企业中人力资源高级管理者的职责。我们拥有一支专业的师资队伍，由世界500强HR总监及研发部门命题教研组组长领衔担纲执教。针对考试，既有专业理论功底扎实的专家应对“应知”考试，也有来自企业HR管理岗位的资深管理者及咨询师应对“应会”考试，更有参与考证研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧，全方位强化学员的应试能力及实务操作能力。
合格率始终保持85%以上，学员满意度99.9%，得到广大学员的一致认可！主讲六大模块：即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等HR工作中相关专业知识及实务操作。
课程大纲：
（人力资源管理六大模块）：
1.人力资源规划
2.招聘与配置
3.培训与开发
4.绩效管理
5.薪酬福利管理
6.劳动关系管理
报名条件：（满足下列条件之一即可）
级别名称等级申报条件
学历工作年限
高级人力资源管理师一级
取得人力资源管理师证书 本科
满2年满5年（大中型企业）
人力资源管理师二级
大专 从事本职工作满5年
本科 从事本职工作满3年
硕士及以上 从事本职工作满1年
取得助理人力资源管理师证书 满2年
助理人力资源管理师三级
大专及以上 从事本职工作满1年
取得人力资源管理员证书 满2年
本科在校生
人力资源管理员四级高中及以上学历从事本职工作满1年