培训内容:
培训受众:
1.企业HR及相关部分领导
2.新入职员工
3.各级渴望提升的在职人员
课程收益:
当今社会“推门文化”盛行，一言不合，拂袖而去是常有的事，企业与人才的结合就像夫妻，不断上升的“离婚率”劳民伤财，如何改变，迫在眉睫……
——作为企业HR的您，是否有以下困扰呢
为什么90后员工跳槽那么快
为什么培养一个稳定性强的年轻员工那么累
——作为新生代员工，什么才是你真正需要的
你是否宁愿失业，也不愿容忍自己的价值被忽视。
你是否每天早上起床都有想辞职的冲动，是否已经成为标准的“低头族”和“下班沉默症患者”。
课程大纲：
【活动内容】
1.破冰，结识
现场测验：霍兰德职业倾向量表
3.BVR——信念、价值观、规条（Beliefs,Values & Rules）
4.“人心饼状图”——开放区、盲目区、隐秘区、未知区
5.团队拓展游戏：心灵相通/指鹿为马
培训师介绍：
朱广力
企业
EAP心理培训师/管理者心灵教练/积极领导力教练/NLP简快治疗师/婚姻家庭治疗师/职业设计规划师/员工压力预防诊断与对策系统培训师/中国心理学会会员/ 心理学硕士/美国供应链管理协会注册管理师/EQ-ELP 情绪智能沟通训练师
从事企业心理援助、管理者心灵教练与企业内部培训8年。擅长用整合的模式处理婚姻家庭、青少年发展、性格－职业选择等如何与原生家庭关联的问题。治疗中强调来访者未曾开发的自我疗愈的能力、过程改变的能力和适应系统平衡的能力。通过觉察、感受、连接、欣赏放下、替代的互动模式，将心里咨询和治疗纳入一个运用咨询师“本体”－“空性”觉知当下的系统当中并与来访者建立开放的“下对下”的咨访关系、引领来访者看到新的选择和发展方向、最终达到与来访者共同提升和彼此滋养的灵性境界。 相关图片