1.入门目标： 学习掌握账务处理难点，及最先进的Order to Cash应收账款管理模式，从订单、出货、发票、催款、回款这五个环节体现价值，为企业所带来实实在在的现金流入，形成减少外部融资、提高增值性业务、降低债务利息支出的良性循环。 2.初级目标： 深入运营，通过透视利润含金量，分析流动性，来提高AR & AP Accountant的财务技能，并且，着重设计了好的沟通模块课程，通过适时引用数据，有序发问等技能训练，克服大家在工作中不知如可开口，或者与客户沟通，开口就错的窘境。 3.中级目标： 中级阶段的AR & AP Accountant开始尝试管理，在公司可以单线条晋级应收主管、应收经理，以及资金主管。因此，本模块重点培养大家对应收/应付流程设计、控制（事前/事中/事后）的能力，并适度增加谈判、创新课程，使工作起来游刃有余。 4.高级目标： 高级AR & AP Accountant除了企业内部的晋级，还可以关注信用评级，赊销风险，进一步拓展视角，与权力。并逐步通过积累人脉、资源来晋级。本模块重点培养大家对客户信用风险管控能力，改进效率，提高技能。
培训颁发证书:
公司颁发证书
课程大纲：
一、课程背景
别小看应收应付会计（AR & AP Accountant），它不再是“借：银行存款；贷：应收账款”等几笔分录能搞定的。而需要眼观六路、耳听八方。 除了日常账务处理，还要学会与人沟通，提交CWC-AR报表，使用DSO、坏账率等动态指标，分析逾期账款及跟踪。更有甚者，如果企业客户遍布全球，你还需熟悉法律，打飞的，参与海外客户投保事宜及理赔。 AR & AP Accountant，成长不易！但又隐藏非常难得的晋级机会。 难道你还满足于只做一个小会计吗 想要少走弯路，请加入我们！