培训内容:
培训受众:
人力资源专员，经理，主管，总监
课程收益:
作为人力资源工作的执行者和管理者，HR 们时常关注员工的职业规划，而往往忽略了自身的发展规划。你是否经常纠结职业决策难以取舍 你是否总是迷茫职业前景路在何方 “方向比努力更重要”，错误的职业方向不仅耽误了发展机会，更会给自身信心与能力发展带来痛苦的煎熬。如何做好自身的
职业生涯规划，什么才是正确的职业发展通道，HR 们应该仔细斟酌，认真规划。
针对以上主题，我们特别邀请了美国 CCE 认证的全球职业规划师、财富世界500强跨国高科技公司人力资源总监徐杨敏老师，从为您量身定制职业生涯规划的角度，使您了解和掌握职业生涯规划的方法和技巧，解决职业发展通道的疑惑，明确职业的发展方向。 课程大纲：
一、职业生涯规划概述
什么是职业生涯规划
职业生涯规划现实中常见的问题
职业生涯规划的职业配备三原则
人生职业发展的各阶段历程
案例：哈佛大学职业目标选择
二、自我职业人格类型认知
画出职业生涯角色图
游戏：不同职业类型兴趣岛
霍兰德职业人格模型讲解
各种职业人格类型介绍
测评：职业人格类型自我测评
三、职业生涯决策
互动-职业生涯决策游戏：你会带走谁
HR 职业生涯决策风格类型测试
HR 职业生涯决策平衡单的应用
案例：人力资源经理的职业生涯决策
四、职业生涯发展规划
职业生涯发展规划的重要性
互动：职业生涯幻游
职业发展规划的 SWOT 分析法
HR 职业发展目标设立的方法
HR 职业发展目标分解的方法
HR 职业发展目标实现的行动步骤
企业员工职业生涯管理与继任规划
五、HR 管理人员职业发展通道
传统 HR 管理人员职业发展通道
现代 HR 管理人员职业发展通道
HR 管理人员职业发展通道选择
HR 管理人员职业能力提升 培训师介绍：
徐老师是经过美国 CCE 认证的全球职业规划师(GCDF)，他有着14年财富世界500强跨国高科技公司与大型制造公司人力资源管理工作经验，曾任德国西门子集团公司、欧洲爱德华光网络集团公司、香港捷和集团等公司人力资源经理、人力资源总监等职位。现任智汇君达企业管理研究中心资深管理顾问与资深讲师。
徐老师非常重视企业培训在人才发展和员工生产效率提升方面的作用，多年来致力于企业人才发展与培训体系的建立与完善，以帮助企业打造学习型组织的企业文化，其在人力资源管理和企业管理主题课程培训方面有着丰富的实战经验。
徐老师在 HR 领域拥有丰富的实战经验，他是国家高级企业培训师、国家高级人力资源管理师、深圳人力资源开发研究会特聘讲师，他的讲课活泼生动，互动性强，鞭辟入里，分析深刻，配合大量案例和自身管理经验，深受广大学员欢迎。