所有对此课程感兴趣的对象

培训受众:

企事业单位中基层管理者项目经理

课程收益:

强化管理者的职业意识和职业心态，从心智模式上改变管理者的思维模式；
提升换位思考，移情式沟通能力，培养宽容与理解对方的涵养；
强化敬业精神，加强团队成员之间的融合，学会如何打造一支职业化的团队。
加强管理者的职业道德和法制意识，客观面对各种压力，有效地调适压力，树立健康的阳光心态；

课程大纲:

课程大纲】
职业化：培养职业化意识
头脑决定路径
换种思维看职业
工作职业和事业
管理者的观念转换
职业化的标准是什么
由他律走向自律
德才兼备的境界
铁性制度和人性关怀
案例研讨：该不该开除阿强
情商：管理者管理情商修炼
正常行为和过激行为
弱化负向思维，强化正向行为
压力舒缓的治标与治本法
经理人情绪管理的“天龙八步”
沟通：职业化的沟通模式
吸引关注，满足需求
工作汇报的三大禁忌点
如何进行非正式沟通
影响沟通效果的维度
如何做好跨部门沟通
人性化的高效沟通模式
敬业：培养自我和员工的归属感
我的地盘我做主：成为专家
企业对经理人的终极期望
在其位，必谋其政
谈敬业不过时的五大理由
与企业成长的共存观
言行：外形特质的塑造
气质度修炼
示范与榜样：由内而外
特质对标找差距
商务场合的几种主要礼仪
威信：建立信任情感，培育和谐氛围
充分肯定自我
移情式的融入
忠诚度的衡量准则
非职务影响力的塑造
领导力的核心在于激励
团队：皈依团队，提高团队凝聚力
解析团队成员的两宗武器
团队冲突处理的关键步骤
理想化的团队模式
如何塑造团队凝聚力
如何让团队充满活力激情和战斗力
宽容与理解，容忍与欣赏
赞美员工的五把小飞刀
体验式：感谢行动，感恩之歌。

培训师介绍：

  李青刚老师
职业化精英团队管理专家、人力资源系统优化实践家
主要背景
　　　★西南财经大学公共管理硕士；
　　　★人保部高级人力资源管理师；
　　　★中国管理研究院第一期PTT高级讲师；
　　　★人力资源和社会保障部教育培训中心高级讲师；
　　　★西南财经大学、西南交通大学职业经理人认证班讲师；
　　　★中欧国际管理学院MBA（人力资源方向）主讲教师；
　　　★ “2011年四川省企业管理培训师100强”讲师；
　　　★《西南商报﹒西部金融版》主编；
　　　★受聘四川某高校经管系主任、副教授；
　　　★四川省企业联合会、四川省工商联高级讲师；
　　　★四川省科技青年联合会执行秘书长；
★担任4家企业（投资管理、电子商务、文化传媒、培训咨询）的执行董事/董事/总经理；七年管理咨询、培训、职业经理人经验。