高度决定眼界、专业创造价值!中国规模最大、实力最强的培训服务提供商!

24小时服务热线:020-31041068

详细内容:当前的位置:首页 >> 内训课
TTT企业培训师的七项修炼
  • 主讲老师: 专家
  • 课程类别: 培训发展
  • 培训时长:6-18 课时 (6课时/天)
  •  
  • 课程编号: 6900
  • 开课城市:不限
  • 查找同类课程
  • 欢迎来电020-31041068量身定制内训课程

培训对象:

所有对此课程感兴趣的对象

培训内容:

课程大纲:

【训练课题】《TTT企业培训师的七项修炼》
【特训专家】知名实战派TTT培训导师、中国企业教育专PTT十佳培训师、第四届中国十大培训师、国际职业培训师协会特约理事、上海培训师联合会理事、中国名师学院副院长、范一智
【课程对象】
■内部培训师
■高、中、基层管理者、骨干人员
■各部门有培训需求的管理人员
【授课方式】
互动讨论、实做实练、自我提升、案例导入、引导发现、讲授分析、总结提高、由浅入深,循序渐进,高效参与,犹如电视娱乐互动现场,轻松、流畅、实效、生动
【课程时间】标准授课时间:2天(每天7小时)
【建议人数】25-30人
【课程安排】
时 间 主 题 内 容
第1天
(1小时) 课程核心 ★30秒自我介绍微型授课训练
■TTT课程核心宗旨:展示
1.展示高于学员的内容
2.展示学员需要但不具备的内容
3.展示培训师的亲和力
4.展示培训师的语言魅力
5.展示培训师的职业精神
6.展示培训对学员成长的期望
7.展示培训的文学功底
8.展示培训师的幽默
9.展示培训师的积极心态
第1天
(1小时) 1.职业风范 ※培训授课第一关键词:风范
目的:短期靠包装、长期靠内涵,顿生好感
★60秒小组代表命题微型授课训练
■培训师职业风范五大关键
1.手法
2.眼法
3.脸法
4.身法
5.走法
★小组内60秒微型授课训练
第1天
(1小时) 2.艺术结构 ★90秒小组代表微型课程设计及展示现场PK
《何为好主管 》
目的:精彩是设计出来的,效果是准备出来的
■编:规定内容
1.时间点
2.三关键
3.四大傻
■导:规定技巧
1.放大镜
2.冲大脑
3.留印象
■演:自选技巧
1.看学员
2.看场地
3.看时间
第1天
(2小时) 3.全脑刺激 ★90秒小组代表自命题微型授课训练
■全脑模式
1.理性脑
2.感性脑
3.培训师的四大授课风格:玄、烦、闹、实
■感性认知
※培训授课第二关键词:感性
目的:抓学员注意力,让学员喜欢
1.语言感性:柔情似水、热情如火、极具画面感
2.形式感性:16种感性形式技巧
■理性了解
※培训授课第三关键词:理性
目的:理学员思路,给学员收获,让学员尊重
1.形式理性:并列、递进、空间、AB、对比、矩阵
2.语言理性:序列、程序、等式、叠式
★90秒小组代表自命题微型授课训练
第1天
(2小时) 4.气场塑造 ■揭秘气场
1.两种硬气场塑造
2.两种软气场塑造
★软硬气场气场训练
■丹田发声塑场
1)笑
2)手
3)镜
★老母鸡特训
★百炼成钢
■克紧塑场
■行为三定塑造气场
1)笑定
2)站定
3)眼定
★标准化三定训练
■互动塑造气场
1.能量转换
2.乾坤大挪移
第2天
(3小时) 5.全面互动 ★3分钟小组代表自命题微型授课训练
※培训授课第四关键词:互动
■对话系列
1.问话最佳时间点
2.发问六大技巧
3.对话三五组合技巧
★讲师三、四、五专业对话技巧训练
■八种大面积群体互动技巧
1.一选研讨会大面积互动
2.二选每5分钟提问
3.三选小面积5分钟讨论
4.四选游戏活动互动
5.五选知识性互动
6.六选学员个人演练
7.七选学员读PPT
8.八选幽默故事紧急调整
★3分钟小组自命题微型授课综合训练
■从A到E提升效果
1.A字型课程结构设计
2.E字型课程结构设计
3.课程三级布局法
4.课程成功的重要关键
※培训授课第五关键词:准备
目的:准备是培训有效进行的保障
★成功课程的9个准备工作
第2天
(3小时) 6.结构设计 ★5分钟小组自命题微型授课综合训练
※培训授课第六关键词:结构
目的:五大关键,设计制胜——导入、理性纲要、感性演绎、资源运用、收结
■凤头:漂亮开场设计
1.问两个问题
2.感性两个人
3.谈两个背景
■猪肚:超强内容设计
1.一简:观点简洁,化解复杂,过目不忘
1)提炼观点
2)压缩字数
3)先亮观点
2.二清:四步讲解思路清晰
1)暗示炒作
2)精细讲解
3)证明功效
4)课程收关
3.三活:用技巧化枯燥为灵活
1)四大问话
2)有效图片
3)合理游戏
4)案例演绎
★案例+观点AB角色训练
■豹尾:经典结尾设计
1.感恩听众
2.回顾要点
3.呼吁行动
第2天
(1小时) 7.高效控场 ★8分钟小组自命题微型授课综合训练
※培训授课第八关键词:控场
■三层控场:思想、感受、行为
■培训课堂六大类型学员
1)一言不发型分析与现场演练
2)口若悬河型分析与现场演练
3)切切私语型分析与现场演练
4)争论不休型分析与现场演练
5)离题万里型分析与现场演练
6)自以为是型分析与现场演练
■ 自身问题处理与自我控制
1)时间的失控
2)场面的失控
3)环境和设备的影响
4)出错了,怎么办
5)突然忘词了,怎么办
6)突然莫名地紧张,怎么办
7)学员问题回答不上来怎么办
相关 TTT企业培训师的七项修炼 ,TTT,课程: 点击查看更多相关课程

博课在线客服关闭


线