- 主讲老师： 专家
- 课程类别： 人力资源
- 培训时长：6-18 课时 （6课时/天）
- 课程编号： 6422
- 开课城市：不限
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培训对象：
所有对此课程感兴趣的对象
培训内容：
课程大纲:
第一部分：重塑管理思维——从人岗匹配到价值观匹配
服务经济中的情绪劳动
80\90后的求职特点和工作价值观
招聘管理中的分工与协作
面试官的基本素养
第二部分：面试的准备与组织——从结构化到非结构化
招聘的基本流程
校园招聘的特点
简历与求职材料的筛选
面试的基本类型
第三部分：新兴的面试技术——从“单面”到“群面”
BD面试——STAR面试
压力面试
群面——无领导小组讨论
3G面试
第四部分：改变心智模式——从“主观判断”到“理性选择”
招聘中的印象管理
面试官面临的认知偏见
肢体语言传达的信息
群体决策的操作方法
